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| Actualmente, muchos de sus empleados se encuentran en fraude de ley |
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| Despidos masivos e ilegales en la empresa pública TRAGSA |
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| 00:15h. del Martes, 27 de octubre de 2009 |
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Nos dirigimos a vosotros tras la reunión mantenida ayer con la Dirección de Recursos Humanos en la que se nos informó de que se van a tomar una serie de decisiones con el fin de redimensionar las empresas del grupo debido a los siguientes puntos:
Dentro de estas decisiones las primeras medidas a tomar son:
Acuerdo con el Ministerio de Medio Ambiente Medio Rural y Marino sobre la subrogación de determinados proyectos.
A esto se suma, la política empresarial de no permitir la existencia de contratos en incumplimiento de la "ley Caldera" (43/2006) ante lo cual la empresa contempla las siguientes opciones:
Conversión del contrato a indefinido: teniendo en cuenta el 2% pactado a nivel de toda España dentro del Acuerdo Marco, más lo que considere la empresa.
Por todo lo anterior, desde el comité de Tragsega Madrid, hemos transmitido a la empresa, y ahora os transmitimos a vosotros, la gran preocupación de que no se pueda garantizar el empleo de todos los trabajadores.
Por último añadir, que la Dirección de Recursos Humanos nos ha indicado que cualquier trabajador que tenga dudas respecto a su situación laboral, las traslade a su gerente (antes denominados coordinadores de área)
Seguiremos informando.
COMITÉ DE TRAGSEGA-MADRID
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Mensajes del foro
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Buenos dias:
He visto su noticia y no puedo contenerme, soy uno de los perjudicados por estos despidos y os pido por favor que mireis con detenimiento el enlace que remito:
Esto fue publicado en Internet días después de la disolución del departamento de prensa de la empresa, y sobre todo ver el domicilio social de la empresa, que coincide con la procedencia de la nueva presidenta.
Otros datos de interés:
Ministra de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino Elena Espinosa Mangana
* Nacida en Ourense el 21 de marzo de 1960
* Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Santiago de Compostela.
* Ha trabajado en el Hospital Xeral de Vigo, en la Oficina de Promoción Industrial del Ayuntamiento de Vigo y en la Zona de Urgente Reindustrialización de Vigo. Presidenta de la Autoridad Portuaria de Vigo (1988-1996).
* Asesora del Instituto Galego de Medicina Técnica. Directora Financiera-Administrativa y Adjunta a la Presidencia del Grupo Rodman (1998-2004).
* Ministra de Agricultura, Pesca y Alimentación (2004-2008). Elegida Diputada al Congreso por Ourense en las Elecciones Generales del 9 de marzo de 2008.
* Desde el 14 de abril de 2008 es Ministra de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino.
Desde que la nueva presidenta María Luisa Graña Barcia, se ha hecho cargo de la dirección del Grupo se están detectando la no renovación de contratos en bloque, en departamentos con alta demanda de trabajo y que algunas de los departamentos mas estratégicos de la empresa ya se han externalizado.
En Internet una noticia, que por lo menos es curiosa, después de desmantelar por completo el departamento de Relaciones Institucionales, se contrata a la empresa T y C comunicaciones que se hará cargo de estas labores, hasta hay todo podría ser normal, si no fuera por que esta empresa tiene su domicilio social en Vigo (hay es también donde se funda hace tan solo 5 años).y coincide con el lugar de nacimiento de la presidenta y donde a desempeñado su anterior puesto en los últimos años.
La rentabilidad de empresas publicas incumpliendo con indiferencia la ley, compitiendo en desigualdad de condiciones con empresas del sector, que cumplen religiosamente con sus obligaciones y menospreciando a sus empleados y sus derechos no es de recibo en el siglo XXI, en un país que pretende estar entre los mas avanzados del mundo.
Ver en línea : http://www.prnoticias.com/index.php...
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Compañeros observo las declaraciones de cada una de las personas afectadas y se me pone la piel de gallina hace 5 años que he estado en relacion con la empresa tragsa ,resido en baleares y es como dice la mayoria de los compañeros y lamentablemente es la realidad Tragsa es una empresa de enchufados no es importante tu capacitacion laboral ,tu cumplimiento con la empresa si no le haces la pelota a algun jefe estas muerto en la parada ,la mano de obra especializada que sacaron a la calle no esta escrito , y ahi te das cuenta de que en esta empresa somos todos numeros lo mas lamentable de todo es que no hay trabajo por ningun sitio respecto a los encargados de obra hay cada unos que no saben donde estan parados pero eso son los que le sirve en este momento a la empresa
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Estoy totalmente de acuerdo contigo, compañero: como antiguo trabajador de TRAGSEGA puedo afirmar y corroborar que los encargadillos que hace años nos hacían la vida imposible a los trabajadores ahora están sentados en los altos cargos...
Además, todo lo que reivindicábamos en su día y que fue la causa de que nos pusieran literalmente de patitas en la calle, ahora se tercia: menos horas de trabajo, tiempos de descanso, no se sobrepasan los límites de peso en los camiones, etc., etc. Y todo gracias a los enlaces sindicales y comités de empresa que ni existían en su día.
Yo puedo decir que consideraba a la empresa más seria de lo que resultó ser. Lamento mucho haber salido "tarifando" por culpa de cuatro "listillos" que se creían los jefes y que ahora por enchufe y pertenecer a "lameculandia" en efecto, casi lo son.
Y otra cosa: animo a todo aquél que vea irregularidades en su contrato o su despido, no lo dude y "¡denuncia al canto!". Pues con cinco despidos improcedentes que se dieron en nuestro caso, sólo yo tuve los cojones de denunciar y he sido el único que salí beneficiado por exigir mis derechos.
Que ni para redactar contratos sirven... pues los errores que cometieron determinaron que a este humilde trabajador se le reconociera su "DESPIDO IMPROCEDENTE".
Quién iba a pensar que terminaría así la relación con la empresa de la que formé parte y a la cual, un día me sentí orgulloso de pertenecer.
ÁNIMO CHICOS!!! DEFENDED LO VUESTRO!!!
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Quería deciros q yo trabajaba en Tragsa aunque siempre he estado en la consejería de agricultura después de una inspección de trabajo que probó la cesion ilegal de trabajadores nos despidieron.Ganamos en 1ªinstancia y en 2ª nos han desestimado todo y sólo nos han dejado el despido improcedente.Increíble.
Ahora nos queda el t.supremo, pero no encontarmos sentencias.Conoceis alguna q nos pueda ayudar.No hay justicia
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Algunas preguntas:
¿Se trata de un E.R.E encubierto?
¿Puede rescindir indiscriminadamente contratos en fraude de ley y al mismo tiempo tener demandas de empleo?
¿22.000 familias en manos de una señora que en lugar de fomentar la creación de empleo estable despide incontrolada-mente?
¿Quien la ha colocado en ese puesto, por que y para que?
¿Que dicen los sindicatos?
¿Cuantos puestos de trabajos se han perdido ya?
Me parece que que es un tema con importancia suficiente como para dedicarle un articulo a fondo.
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Lo mas curioso que hay gente que han renovado y estan en fraude de ley...entonces como se come eso? lo de esta empresa no tiene explicacion.
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Yo estoy en fraude de ley y sigo trabajando con "addendas" hasta finales de año y después a la puta calle...
¿Que podemos hacer?? Alguien tiene solución a esto, ¿Denunciar? cierras una puerta muy grande...
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Os aconsejo leer el artículo sobre temporales en fraude de la web Laboro.es.gd. Si estáis en el caso no podrán dejar de renovaros el contrato sin al menos pagar indemnización de despido improcedente y puede que también salarios de tramitación.
Ver en línea : http://laboro-spain.blogspot.com/20...
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Buenas, yo llevo 5 años sin parar en TRAGSA y este año me largan. A nosotros, nuestros jefes directos, nos han AMENAZADO que si denunciamos para que sean depidos improcedentes, no nos volverán a contratar nunca en el grupo TRAGSA, ya van 200 despidos en León, y nadie ha dicho ni hecho nada... VERGONZOSO
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eres de Leon, pues yo de Lugo, y q no tenemos nada de curre. Yo toy contratado , pero hasta tienes miedo los fijos, pq la mitad de ellos no tienen curre, maquinistas, capataces, etc......No se que q va apasar pero esto esta muy chungo
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No me parece justo y menos en la situación en la que nos encontramos. Los sindicatos deberían hacer algo. Al final cortan las cabezas de los que no deben. Contra la pobre gente que lleva años trabajando y ahora el estado tiene que recortar y ale.
SINDICATOS TENEIS QUE HACER ALGO.
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Hola:
Alguien puede decirme ¿Si fraude de ley es igual a no cumplimiento de la misma, por lo tanto un delito?
En caso afirmativo, ¿Tienen responsabilidades (por lo menos políticas) los dirigentes de Tragsa?..
O por el contrario solo se va a solucionar pagando las indemnizaciones que correspondan (en el mejor de los casos) con dinero público.
Como en tantas ocasiones me parece que le va a tocar perder como siempre a los curritos, el resto se quedara impunemente como si nada.
Este tema requiere una respuesta por parte de alguien, es una vergüenza, ya estamos hartos de pagar impuestos para cubrir sueldos de gestores ineficaces, que administran sin criterio, olvidando que su puesto es para el bien de la sociedad no para salir favorecidos en la foto.
¿Por que a las empresas privadas se les exige el cumplimiento riguroso de la ley, y a la empresa publica se le consienten estas cosas?
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Yo también soy afectada, en primera persona, por los despidos indiscriminados que se están llevando a cabo en la empresa pública TRAGSA. En mi caso ha estado bastante tiempo aguantando contratos ilegales y he desempeñados puestos que no me corresponden por mi nómina, no por el esfuerzo y el trabajo que realizaba todos los días. Aunque esta situación (que no debería existir jamás) se puede generalizar con empresas privadas, tiene más delito que una empresa pública lo realice de forma tan “descarada”.
Se está dejando actuar de esa manera porque están bien respaldados. Mientras los dintintos Ministerios o cualquier Organismo Público no meta mano ni se interese por esta situación, cada vez irán peor las cosas y perderemos los de siempre: los que no hemos tenido un despacho en la oficinas de TRAGSA. Me tomo el privilegio de nombrar a ese colectivo porque los que están en esa situación no peligra su puesto (para nada) es más, les espera un puesto mejor (menos responsabilidad y más sueldo), siempre teniendo a sus súbditos a sus pies…. (Qué injusto).
Me duele en el alma que mi finiquito, como todos los que nos encontramos en esta situación o se encontrarán, sean pagados con los impuestos que pagamos todos los españolitos. Ni siquiera se tomen la iniciativa de preguntar si esa persona que vas a despedir merece la pena… No somos números, TRAGSA, somos seres humanos. Vergüenza!!! Es la palabra.
Los sindicatos de TRAGSA lo solucionarán si lo que tienen que hacer, se preocuparán si lo tienen que hacer o informarán si lo tienen que hacer…. Porque sabemos que ellos mismos son enemigos de los empleados porque son marionetas de la Directiva de TRAGSA.
Animo a que esta situación salga pública, que se interesen los medios de comunicación, porque esta empresa tiene mucho tirón para escribir páginas y páginas de ilegalidades varias y de coincidencias, como podréis leer, en un artículo anterior.
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Contestando a algunas preguntas lanzadas en este debate:
¿Si fraude de ley es igual a no cumplimiento de la misma, por lo tanto un delito?
En principio no tiene porque ser delito. Para que haya un delito, tienen que haber dos cosas: un culpable y una víctima. Un contrato de trabajo es, al fin y al cabo, un acuerdo entre dos personas (una física y una jurídica). Ambas partes negocian unas condiciones que consideran aceptables y las firman. El hecho de haber elegido "mal" el tipo de contrato adecuado para la relación laboral que se desea legalizar, en principio no puede achacarse únicamente al contratador. El contratado también ha estampado su firma, así que sobre el papel, no hay un culpable claro, y recordemos que el desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento.
Para considerar que se ha producido un delito, el contratado debería demostrar dos cosas: 1) que es una víctima, es decir, que ha sufrido un agravio, que se ha vulnerado alguno de sus derechos, y 2) que el contratador ha actuado de mala fe, que de alguna manera le ha obligado, engañado o manipulado a la hora de firmar el contrato. Que yo sepa jamás nadie ha ganado un juicio así en España. Sin víctima ni culpable claro, y por tanto sin delito, el poder judicial lo que hace es obligar a que se formalice el contrato de acuerdo a la ley laboral, sin imponer penas ni castigos a nadie.
¿Por que a las empresas privadas se les exige el cumplimiento riguroso de la ley, y a la empresa publica se le consienten estas cosas?
La palabra es: IMPUNIDAD. Los funcionarios en general, y los altos cargos en particular, son intocables. Sabiéndolo, tienen bastantes menos reparos a la hora de hacer maniobras dudosas a la hora de maximizar beneficios y con ello intentar convencer a los demás de que su gestión es fabulosa. Un alto cargo de un ministerio o un presidente de Tragsa no están donde están porque sí: han sido elegidos por el gobierno. El gobierno (¡evidentemente!) no quiere reconocer que las personas que él mismo ha colocado están haciendo un trabajo pésimo y/o ilegal. Solución: no se investiga, no se juzga, no se critica, y, si es posible, ni se nombra.
¿Se trata de un E.R.E encubierto? ¿Puede rescindir indiscriminadamente contratos en fraude de ley y al mismo tiempo tener demandas de empleo?
A la primera pregunta, en cierta manera, sí. Si estos temporales-no-renovados realmente no deberían ser temporales sino indefinidos, y Tragsa quisiera finalizar su relación laboral con ellos, entonces debería hacer un ERE. Gracias a que, sobre el papel, esta gente es temporal, no tiene porque hacerlo. A la segunda pregunta, no... pero hay que demostrar que cada contrato está realmente en fraude de ley. No vale con afirmarlo simplemente. Y la denuncia la tiene que poner cada trabajador individualmente: las leyes de este país no permiten que un sindicato actúe "de oficio" en cuanto ve una irregularidad en un contrato. Puede enfadarse, puede gritar, puede publicar mil comunicados en mil periódicos pero no puede ir al juzgado y poner una denuncia en nombre del afectado; ha de ser el propio afectado quien lo haga. En ese aspecto al menos, los sindicatos están atados y sólo tienen el recurso de dar mala publicidad al gobierno o empresa en cuestión.
Más sobre los sindicatos
Los mismos sindicatos que representan a Tragsa, representan también a las empresas que van a salir beneficiadas por este cambalache, así que no esperéis mucho de ellos. Al final será una cuestión publicitaria: ¿ganaré más prestigio diciendo que he salvado 100 empleos de esta conocidísima empresa privada de Ingeniería, o diciendo que he salvado 100 empleos de esta oscura e impronunciable empresa pública que nadie conoce? ¿se me afiliarán más si permanecen aquí, o si se van allí?
Desde mi punto de vista sólo hay una solución: Por parte de los trabajadores: DENUNCIA INDIVIDUAL MASIVA. Por parte de todos: DIFUNDIR LA NOTICIA
Por parte de sindicatos, representantes y organiciones civiles: EXIGIR EL CAMBIO DE LAS LEYES ABSURDAS DE ESTE PAÍS, CONCRETAMENTE LAS QUE REGULAN LA FUNCIÓN PÚBLICA
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Muy Buenos días:
Para Dr Jaus:
En primer lugar muchas gracias por tus aclaraciones y respuestas, ahora que parece que el debate esta abierto voy a dar algún dato mas:
A la PREGUNTA ¿Si fraude de ley es igual a no cumplimiento de la misma, por lo tanto un delito?
Tengo que decir que los empleados de Tragsa no son una banda, es gente mas o menos formada o con amplia experiencia laboral, la operativa de la empresa suele ser la firma de un único contrato con una fecha determinada dentro de los ámbitos legales.
Este contrato se va ampliando por periodos de tiempos según las necesidades de la empresa en ocasiones sin ni siquiera advertir al empleado, este pude darse cuenta cuando consulta su días disponibles de vacaciones.
Los empleados en este caso siempre son la victima, están coaccionados con: “esto o nada”, “protesta y se te reconoce tus derechos, pero te vas”, como todos comprenderán cuando existen obligaciones económicas y/o una necesidad de empleo no tienes mas opciones.
Luego otro dato Tragsa tiene o tenia una plantilla de entorno a 22.000 personas (empleos directos), de los que solo algo mas de 8.000 son indefinidos.
Un convenio que marca la obligatoriedad de convertir en fijo un 2% de la plantilla (sobre los 8.000) al año.
Con estos datos y sabiendo que casi todos tus compañeros están en situación de fraude de ley, casi te parece normal.
Y el contratador si que esta al corriente de lo que esta haciendo y para eso cuenta con un maravilloso equipo de RRHH, y un sofisticado sistema informático, no se escapa un detalle, eso puedo asegurarlo.
Ya tenemos victimas y culpables.
Luego como prueba evidente e irrefutable, la presidencia reconoce públicamente “que no va a renovar ningún contrato que este en fraude de ley””Tolerancia cero”, hay es cuando admite su conocimiento y lo que la ley caldera dice y a lo que la empresa esta obligada, etc.
En estos casos ya es tarde ya son fijos.
Pero lo peor de todo es que tiene muchísimos mas casos que están en periodo de incumplimiento, puesto que durante la duración pendiente de sus contratos van a superar los 24 meses, dando pie a que se incumpla la ley para después despedirlos, obligandoles a entrar en un proceso judicial que reconozca sus derechos.
Otra de las preguntas era: ¿Se trata de un E.R.E encubierto?
Esto si es un escándalo, si de antemano sabemos que son empleados fijos (a falta de probar) y este es el único motivo, reconocido públicamente de despido, aquí hay otro incumplimiento de ley.
Se poco sobre E.R.E. pero creo que están regulados, y tiene que justificarse con datos reales, no por que ahora se piense que hay que repartir el trabajo con otras empresas.
Para esos casos también habrá regulaciones, por ejemplo las subrogaciones de contratos.
En fin la conclusión podría ser que por muy poderoso/sa que te sientas alguien debe dar un golpe en la mesa y decir que una empresa de 22.000 empleados, creada, gestionada y dependiente de un gobierno no se puede administrar como el que juega una partida de playstation o ps2.
Que ya no somos una república bananera.
Y pedir responsabilidades a todos los niveles.
Por otra parte si alguien cree que existe delito ya teníamos que tener actuaciones de oficio.
Gracias de nuevo Dr. Jaus.
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Saludos de nuevo a todos los tertulianos.
En mi explicación sobre si el hecho de que exista un contrato en fraude de ley es equivalente a que exista un delito, he querido dar la información que tengo sobre el tema, y no mi opinión, porque me parece que en este caso concreto la pregunta no era si esto debería ser delito, sino si actualmente lo es. En España, cuando se quebranta una ley, pueden pasar tres cosas: que exista un delito, que exista una falta, o que no exista nada. En este caso concreto, se considera que no existe ninguna persona a quien encausar y castigar, a no ser, claro está, que se niegue a subsanar la ley incumplida una vez el juez le haga el requerimiento.
Quizá he pecado de desapasionamiento en mi intento de dar una información objetiva. Sobre la otra cuestión, sobre si debería constituir un delito el hecho de exista un contrato en fraude de ley entre un contratante y un contratador, y considerar siempre al contratador como el delincuente (persona que comete el delito), mi opinión es que quizá sí, quizá el 99% de los casos justificaría que fuera así, pero creo que es más difícil de lo que parece tomar una postura tan tajante y tan radical en un tema como éste.
Soy perfectamente consciente de la gran diferencia de responsabilidad entre contratador y contratado: la empresa tiene un poder muchísimo mayor que el trabajador a la hora de decidir las condiciones que van regir el contrato laboral. De hecho, la inmensa mayoría de las veces no hay ningún tipo de negociación, sino sólo un "lo tomas o lo dejas". Por supuesto que entiendo que la empresa se aprovecha de su posición de poder y que esto es absolutamente rechazable. Y más rechazable es aún si cabe si se trata de una empresa pública, ya que las empresas públicas no se crean para ganar dinero, sino para ofrecer un servicio a la sociedad.
Es una vergüenza y algo que no debería pasar en una sociedad civilizada, y creo que todos estamos de acuerdo en esto. Pero señalar el problema y resolver el problema son cosas diferentes.
En mi opinión, la solución existe y es increíblemente sencilla. Si tu contrato está en fraude de ley, pide que te lo cambien a fijo para que refleje tu verdadera situación. Si se niegan, el estado te ofrece los mecanismos para solucionar el problema: el juzgado de lo social.
Sin embargo, en España hay una fobia injustificada a la denuncia, al menos en temas laborales. Si un señor te quita 100 euros, le denuncias. Si un señor te tenía que dar 200 euros pero sólo te da 100, le denuncias. Sin embargo, si tu empresa debería darte 200 euros y te da 100, no lo denuncias.
La paradoja de todo esto es que existe un sentimiento brutal de indefensión ante las empresas, y asumimos todos que ellas tienen la sartén por el mango y que no podemos hacer nada ante ellas, cuando realmente ese poder lo tienen precisamente por el hecho de que pensemos así. Seguimos viendo que la situación es injusta, pero o bien acabamos pensando que cualquier actuación es inútil, o bien que "alguien" diferente a nosotros debería hacer algo (sindicatos, partidos políticos, etc.).
En este aspecto, y advierto por adelantado que no soy para nada pro-americano, deberíamos adoptar una mentalidad más pragmática frente a las denuncias, como se tiene en el mundo anglosajón. Una denuncia no es un insulto, ni una afrenta, ni un ataque, ni una venganza, ni una rabieta: es poner en manos de una autoridad superior un desacuerdo que las partes no pueden resolver por sí mismas. Ni más, ni menos.
Está claro que nadie quiere ser el "único" en denunciar, y con ello que la empresa tenga fácil el poder adoptar represalias contra él, como por ejemplo vetarlo para siempre de la empresa en futuras contrataciones. Para evitar esto, es necesaria una coordinación de los afectados y quien tiene los recursos y la obligación de efectuar esta coordinación son los representantes de los trabajadores, es decir, comités de empresa y secciones sindicales.
Si mi consejo para el individuo es que si está en una situación ilegal la denuncie, mi consejo para los representantes de los trabajadores es que convoquen asambleas de las personas afectadas, donde la gente pueda verse y comunicarse entre sí, y entre todos puedan tomar la decisión de que cada uno de ellos han de denunciar su situación, sin que falle nadie, por miedo o por que quiere ser más "listo" que los demás.
Otro apunte que quería hacer es sobre la relativa irrelevancia (y subrayo lo de relativa) de que esto se considere delito o no delito. Cuando una persona jurídica es hallada culpable de un delito, evidentemente no va a la cárcel: paga una multa. O sea... una multa pagada por una entidad pública, y recaudada por otra entidad pública, o sea... el estado paga una multa que él mismo cobra...
La relevancia no vendría por el "castigo" que se le puede aplicar a la empresa, sino sólo únicamente por el desgaste político que esto podría ocasionar al gobierno de turno.
Quizá la ciudadanía debería proponer (estamos en democracia, no?) que se apruebe una ley que permita encausar a los administradores de las empresas y no sólo a las personas jurídicas de estas empresas. Yo lo dejo caer...
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Ahora ya puede afirmarse de forma categórica que Tragsa, esta realizando despidos ilegales.
Ya tenemos los primeros casos en los que la empresa ha reconocido la ilegalidad de estos despidos, y la solución ha sido la esperada, con el dinero de todos, alegremente se ha indemnizado a los despedidos con 45 días por año trabajado.
Con lo que se demuestra la falsedad de las intenciones manifestadas por la presidencia del grupo.
Una vez saldada esta deuda y reconocida la Ilegalidad del despido ya no hay incumplimiento de la ley Caldera.
Desde aquí animo a que todos los afectados a que reclamen las cantidades que legalmente les correspondan y que deberían ir implícitas en la liquidación. sin obligar a nadie a reclamar y compartir la justa liquidación con algún abogado que defienda sus intereses.
Ahora alguien debería poner el contador en marcha, para ver si esto es un E.R.E encubierto.
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En el ultimo informe anual publicado por esta empresa (año 2008), su plantilla esta compuesta por 6.257 empleados fijos, 14.346 empleados eventuales.
Y no hay repercusión en medios de comunicación de esta situación tan escandalosa, ahora que ya es publico que la mayoría van a ser despedidos.
¿Que pasa no interesan que se pierdan estos puestos de trabajo?
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Entre 10.000 y 11.000 puestos de trabajos en toda España se estima que va a destruir esta nueva directiva.
Mas de veinte mil familias preocupadas por su futuro.
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Yo he visto esto en internet:
SEPI registró pérdidas de 48,7 millones hasta marzo por mayores
dotaciones, pero las ventas crecieron un 24%
Europa Press el 06 de Agosto de 2009, 16:32.
El Grupo Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI) registró unas pérdidas de 48,7 millones de
euros en el primer trimestre de 2009, frente a un beneficio de 24,73 millones de euros en el mismo periodo del
ejercicio anterior, lastrados por los ’números rojos’ de la matriz, según datos del grupo a los que tuvo acceso
Europa Press.
En concreto, SEPI como sociedad ’holding’ arrojó unas pérdidas de 132,5 millones de euros en los tres primeros
meses, multiplicando casi por cuatro el resultado negativo de 35,35 millones de euros en el periodo de enero a
marzo del año anterior.
Estas pérdidas se debieron a la dotación de provisiones por depreciación de las acciones de Enagás y del valor
patrimonial de Izar y Navantia, así como por el efecto desfavorable de las cuotas fiscales netas del grupo que
preside Enrique Martínez Robles.
Por su parte, los beneficios agregados de las empresas de control de SEPI ascendieron a 39,8 millones de
euros, con resultados positivos para los grupos Cofivacasa (33,6 millones de euros), Enusa (9,4 millones), Tragsa
(8,2 millones), Mercasa (3 millones) y Defex (2,5 millones), que compensaron las pérdidas generadas por Alicesa
(8,9 millones), Izar en Liquidación (4,8 millones) y Grupo Navantia (2,1 millones).
Estos resultados fueron 19,1 millones de euros superiores a los obtenidos en el mismo periodo del año anterior
por las menores pérdidas de Izar, que se situaron en 21,8 millones de euros en el primer trimestre de 2008.
LOS INGRESOS NETOS SUPERAN LOS 921 MILLONES.
El total de ingresos consolidados del ’holding’ público ascendió a 938,8 millones de euros, siendo el importe neto
de la cifra de negocios de 921,4 millones de euros, un 24% más que en los tres primeros meses del ejercicio
anterior.
De esta cifra de negocio, el 40,1% correspondió al Grupo Navantia, el 34,5% al Grupo Tragsa, el 9% al Grup
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Tragsa es legal. Así al menos lo afirma el Tribunal Europeo.
Ja, ja, ja, ja.
Son una banda.
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Asistir a los actos de conciliación a los que son requeridos, aceptar las indemnizaciones solicitadas sin mas y solo tiene una observación que hacer, que en el acta no figure el texto "DESPIDO IMPROCEDENTE", en ese punto parece que son claras y precisas las instrucciones recibidas, dinero si pero que no figure despido, el texto tiene que ser finalización de contrato.
No hace falta ser un super dotado, para unir papeleta, acta con importe y ver lo que pasa.
Si eres un afectado niégate a firmar un acta que no reconozca claramente que el hecho por el que indemnizan es un DESPIDO IMPROCEDENTE, en la sala de conciliación o en juzgado.
INCREÍBLE que a estos les paguemos de nuestros impuestos.
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Entonces no es una noticia sensacionalista. ¿es cierto que se va a llevar a cabo? creo que los trabajadores de la empresa no tienen ni idea de lo que esta pasando o piensan que no va a pasar
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Pues si, así es la empresa o mas bien sus mandos intermedios, en beneficio de sus intereses engañan a los pobres empleados, que a pesar de ser consecuentes que a la finalización de sus contratos no van a ser renovados, se les sigue motivando, manteniendo la esperanza de haber que pasa, "a lo mejor tu tienes suerte y te quedas", "a ver que pasa en diciembre" y con la zanahoria en la nariz, los trabajos siguen saliendo, encima con una carga de trabajo superior a lo normal por que asumen las tareas de los que ya no están.
Y nadie dice nada al respecto, hemos retrocedido 50 años en derechos laborales "COMPAÑEROS"
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Yo lo único que se es que la gente que estamos en esta situación estamos desamparados. Ya sabemos que denunciar es una posibilidad, pero mantener el puesto, que ahora es lo que nos interesa, parece imposible. Y no hablamos sólo de gente que lleva 2 años en la empresa, sino de gente que llevamos 6, 7 o más años, y que el único pago que estamos recibiendo es un: no hay más trabajo para tí. Y realmente, no hay negociación posible.
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llevo unos dias buscando la verdad de este asunto y todo lo que me han dicho es que no hay solucion. ya puedes tener al rey como enchufe en la empresa que no se puede hacer nada si estas en la situacion de tener mas de 2 anos en la empresa, sin ser de plantilla. y esto no nos afecta solo a nosotros, los que hacemos los trabajos de alli abajo, si no a todos. en la misma situacion esta un encargado, un peon, un oficial o la secretaria del jefe de obra. si alguien tiene una solucion... que grite, que al paro nos apuntamos 4000. exacto 4.000.
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Lo de los contratos en fraude de ley no es más que una excusa, la realidad es una privatización encubierta o algo más, la restructuración de una de las pocas empresas públicas que genera beneficios, no es una política aceptable para los que pagamos impuestos, Cuidado con las cantidades de dinero que se administran desde Tragsa, y que ahora van a pasar a empresas privadas.
Tragsa como medio propio de la administración recibe de esta contratos millonarios, sin apenas control, sin competencia, y luego se quieren traspasar a empresas privadas.
Cada uno que saque sus propias conclusiones, yo lo tengo clarísimo.
Aprovecho para agradecer al a los responsables de La República.es que nos dejen este espacio y les ruego que por favor nos apoyen y ayuden, que intenten publicar más noticias al respecto parece que es lo único que tenemos.
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32 años, desde su creación en 1977, este grupo de empresas solo ha crecido, ha generado riqueza al país, puestos de trabajo, se debatido en tribunales internacionales la legalidad de su forma jurídica, ha cometido su función social en el medio rural y mucho más.
¿Y ahora qué?
A repartir el tesoro acumulado en años con empresarios privados, ¿pero esto que es?
¿Cómo va a pagar la empresa privada semejante regalo?
Hasta donde estamos dispuestos a Tragar, esto no solo es injusto sino que es un desfalco en toda regla, de un patrimonio de toda la sociedad Española.
No se de quien es la responsabilidad pero desde aquí quiero pedir su inmediata destitución, como contribuyente.
Si hay que despedir a alguien, yo digo que se a su presidenta.
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La gente no es consciente de lo que se avecina, no estan informados, solo llegan comunicados por parte del sindicato en plan informativo pero la mayoria de los empleados creen que es un rumor. Es como cuando te dicen que va a venir el fin del mundo y no te lo crees...todos sabemos que pasara en 2012 jaja pero nuestra mente no esta preparada.
Siempre pensamos que lo malo le pasa a los demás, que los que se quedan sin trabajo son las empresas pequeñas y los que salen en la tele..¿pero nosotros?¿pensabamos que no nos iba a tocar? Es más, ¿estabamos dispuestos a seguir firmando contratos y addendas año tras año con la experanza de que algun dia alguien nos propusiera para hacernos fijos? Mientras nos den trabajo...otros estan peor!! Que verguenza
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Buenas a todos:
Yo ya soy de los que están en el paro, no porque la empresa no tenga trabajo, no porque la empresa no tenga beneficios, no porque no fuera un eficiente y productivo empleado, no por nada de eso, solo porque un día una señora es nombrada por alguien, presidenta y decide cambiar o mejor dicho, cargarse toda la estructura productiva de la misma.
Detrás de cara despido hay una historia, una familia, ilusiones, proyectos, en definitiva, que ya está bastante difícil la vida para que ML alegremente, venga detrás de unas siglas a tocarnos los pies.
Como ya tengo algo de experiencia en las colas del paro y en los papeles que hay que presentar, le he cogido numero para cuando le toque a ella que espero que sea muy, muy pronto.
Desde aquí quiero Felicitar las navidades a toda la cúpula de esta maravillosa empresa y especialmente a ML.
Felices fiestas.
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Presentan híbridos para Tragsa y Barreda subraya: "economía ha de ser verde"
Toledo, 1 dic (EFE).- Veintisiete vehículos Toyota Prius con motor híbrido de gasolina y generador eléctrico han sido presentados hoy por la empresa pública Tragsa para su servicio en Castilla-La Mancha, y el presidente de la comunidad autónoma, José María Barreda, ha aplaudido la adquisición porque "la economía tiene que ser verde".
Que Tragsa adquiera coches híbridos para su flota en Castilla-La Mancha le parece a Barreda "un ejemplo de modernidad", porque "la última tecnología en cuestión de automóviles tiene que pasar por preservar el medio ambiente y procurar eliminar las emisiones de CO2".
Barreda ha dicho que la reducción de emisiones es el objetivo y que para ello "todas las aportaciones son pocas", así como ha apuntado que economía y ecología han de ir parejas al igual que tienen una misma raíz.
¿Quien los va a conducir, ML?
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hola a todos
yo tambien soy uno de los que los van a despedir y estos dias he hablado con mucha gente de la empresa. todo el mundo dice que la culpa la tiene esta mujer. que los jefes de area, los encargados, los jefes de obra son santos, que no pueden hacer nada. ahora no, pero en estos ultimos anos, no han hecho nada mas que subir en puestos y modificar contratos en fijos a la gente muy cercana a ellos, sin tener en cuenta si lo merecen o no. llevo un monton de anos en la empresa como para ver un monton de cosas que nos dan asco. lo importante es que ahora nos piden que los entendemos cuando se quejan que se van a quedar sin gente en obras, sin gente que lleva anos en sus puestos, que tienen la experiencia de hacer las cosas bien. a ver si nos han entendido a nosotros cuando hemos dicho que estamos hartos de las mismas escusas para legalizar nuestros contratos. "que eres demasiado joven para un contrato fijo", "que en esta obra no se hacen fijos, porque se van a hacer el doble en otra", "que hay crisis", "que lo hemos pedido, pero...", "que el proximo ano...", "que cambiamos de jefes y ...".
otra cosa que a algunos nos molesta. ya todo el mundo sabe lo que va a pasar, pero en algunas obras donde hay mucho trabajo, siguen diciendo que no saben nada o que van a hacer todo lo que puedan... para no parar el obrero y muchas veces trabajar como el tonto para tenerlos contentos, como si estuviera librarse de esto, con la ayuda de ellos.
y ahora mi gran duda. hay gente que dice que toda la movida es muy normal, que la presidenta es avogado y quiere legalizar los contratos y que es una cosa buena. bueno, que hagan fijos(de hace dos anos que no se hacen), en vez de echarte. se nos acaban los contratos el dia 31 de diciembre. no quieren renovar. no es logico, pero legal.
Y SI LO QUIERE HACER TODO LEGAL, COMO NOS VAN A PAGAR EL FINIQUITO? 20 O 45 DIAS POR CADA ANO? LEGAL O TENEMOS QUE DENUNCIAR?
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60.593 nuevos desempleados (un 1.6% más respecto al mes anterior). ya somos 3.868.946 personas.
¿Cuantos de estos somo tuyos ML?
Gracias guapa, con tu ayuda y empeño pronto pasaremos de los 4 millones.
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Yo también soy de las que ya están en el paro gracias a la nueva política de empresa. No por falta de trabajo, no por falta de dinero (de hecho, mi Departamento es de los que más dinero ingresa para Tragsa). ¿Alguien lo entiende? ¡No están los tiempos para aumentar las cifras de paro en España!
Es muy sospechoso que la nueva presidenta lo primero que hace es remodelar su despacho con materiales nobles y antigüedades. Luego, despedir a todos los que tenemos contrato por proyectos, un 60% de la plantilla. (Este tipo de contratación está en fraude de ley, que dice muy poco de una empresa pública que debería ser la primera en cumplir con la legislación vigente). A mi me contrataron por un proyecto y en ese tiempo he hecho 6 más. En parte se entiende por el cúmulo de trabajo, pero de ese modo, el contrato pasa a ser indefinido por ley.
Eso sí, reclamas la indemnización que te corresponde, y te lo dan a las 24 horas, no quieren más líos. La pena es que haya que recurrir a un abogado para que te den lo tuyo. Pero después de todo, yo lo recomiendo a todos los que pronto os podéis ver injustamente fuera de la empresa, si desgraciadamente sigue esta política de recorte por el empleo y gastando fortunas en cosas innecesarias.
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Esto se está pasando de castaño oscuro...vamos, todavia hay gente que cree en los milagros en tragsa y que les van hacer indefinidos antes del 31 de diciembre al menos eso se les hace creer desde hace años y años, no te preocupes guapa que el año que viene te proponemos!!!! Estamos muy contentos contigo y te vamos a proponer, asi que portate bien que si no, no toca, como si para tener un contrato estable le debieramos la vida.
Y ese 2% anual? ¿a quien corresponde?¿al consenso de los jefes de obra y el jefe de area? Si basandose que la mitad de ese 2% va por enchufe nos queda un 1% para proponer. Pero eso implica menos beneficios para los veteranos y no interesa tampoco. Ya, ahora da igual ya como estes...por que si ceden a la empresa privada
Ya veremos a cuantos nos llaman dentro de 6 meses, algunos les parece divertido y todo creyendo que se les espera para entonces, al final de esos despidos veremos a quien se rifa el proximo obra y servicio.
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Buenas a todos:
No tengo mucha idea de legislación fiscal pero creo que esto es así, agradecería que alguien lo aclarara más.
Denunciar es un derecho, tu derecho, si estas o ha estado en fraude de ley tienes que denunciar, pero ojo con las cantidades que recibas:
Para los que han sido despedidos en 2009 y cobraran algunas mensualidades del Inem en este año, su IRPF será aumentado por tener dos pagadores en un mismo ejercicio, y aumentara otra vez porque a las cantidades recibidas hay que sumar las indemnizaciones y esto aumenta de nuevo el IRPF por que la base imponible es más alta, todo esto se calcula sobre todas las cantidades recibidas en el año, como las nóminas anteriores están calculadas en base a los ingresos estimados, las retenciones a cuenta se realizan con la base antes de, por lo que en la próxima declaración habrá que pagar lo que no se ha descontado a cuenta.
Ojo con las sorpresas.
Y para los que sean despedidos el 31 de diciembre igual, pero con la salvedad de los dos pagadores en un mismo ejercicio, quiero decir si solo cobran del paro su base será una, pero si encuentran trabajo y cobran de dos, el IRPF aumentara.
Por lo que al final las cantidades que se reciban entre abogado (no desgrava), y hacienda en las próximas delaciones se lo pueden llevar de nuevo, esto es:
Tragsa te paga con dinero que viene de la administración, hacienda te cobra por los conceptos explicados y vía presupuestos del estado llegan de nuevo a Tragsa.
Así que denunciar es una obligación, aunque solo sea para poder pagar luego a hacienda.
Otro regalo de ML.
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Tragsa, Tragsega y tragsatec conforman el GRUPO TRAGSA que pertenece a la SEPI, es decir, es una empresa semi-pública que se obliga a repartir dividendos entre el accionariado privado y el Estado. Como nuestra Presidenta se encargó de avisar en las Delegaciones, "una empresa perteneciente al Estado no se puede permitir contrataciones fuera de Ley" y acto seguido informa que todos los trabajadores que mantienen un mismo contrato entre los 24 y los 36 meses van a ser despedidos. Por otro lado se informa a los comites de empresa que el GRUPO no tiene inconveniente en ir a juicio a sabiendas que lo va a perder y que indemnizará con 45 días por año trabajado, eso si, que el trabajador que reclame se olvide de TRAGSA.
La realidad es que se despide a 4.000 personas de un total de 24.000 aproximadamente, un tanto por ciento que en cualquier empresa privada resulta escandaloso y moviliza a sindicatos y medios de comunicación hasta aburrir. En este caso, como hablamos de una empresa semi-pública, no hay, que yo pueda haber leído en El País, El Mundo, etc,noticia al respecto.
La realidad no es el drama de estos trabajadores de enfrentarse al paro en una situación caótica generalizada, la realidad es la prepotencia de unos gestores en cuanto a las formas y las maneras de afrontar una supuesta bajada de volumen de facturación, puesto que el GRUPO sólo trabaja para la Administración y esta, progresivamente, deja de invertir, entre otras cosas, pòr la falta de ingresos y para evitar escándalos seudo-sindicales en las empresas domimantes en el sector privado de la Construcción (se favorece al sector pricado). La realidad es, insisto, que no se puede decir al trabajador formado y hecho a la empresa, que espere seis meses en el paro para reintegrarse de nuevo, cuando a día de hoy se hacen planes para cubrir los puestos vacantes porque el volumen de trabajo es tal, que resulta obligatorio cubrir las plazas dejadas por los despedidos.
Seamos lógicos, una buena parte de estos trabajadores no cumplen las espectativas de la empresa, de acuerdo, pero otros muchos merecen un contrato indefinido por la labor desarrollada, por su contribución a que el GRUPO facture 1.600 millones de Euros y si en el año 2010 sólo se facturan 1.100, en el GRUPO hay espacio para la mayoría de estas personas.
Casos de trabajadores con 5, 8,10 y más años de contratos encadenados no pueden quedar en la calle y trabajadores que son hijos de, sobrinos de y enchufados en general no deben ser plantilla, sobre todo cuando su incompetencia es manifiesta.
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Buenos días:
He visto su noticia y no puedo contenerme, soy uno de los perjudicados por estos despidos y os pido por favor que miréis con detenimiento el enlace que remito:
Esto fue publicado en Internet días después de la disolución del departamento de prensa de la empresa, y sobre todo ver el domicilio social de la empresa, que coincide con la procedencia de la nueva presidenta.
Otros datos de interés:
Ministra de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino Elena Espinosa Mangana
* Nacida en Ourense el 21 de marzo de 1960
* Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Santiago de Compostela.
* Ha trabajado en el Hospital Xeral de Vigo, en la Oficina de Promoción Industrial del Ayuntamiento de Vigo y en la Zona de Urgente Reindustrialización de Vigo. Presidenta de la Autoridad Portuaria de Vigo (1988-1996).
* Asesora del Instituto Galego de Medicina Técnica. Directora Financiera-Administrativa y Adjunta a la Presidencia del Grupo Rodman (1998-2004).
* Ministra de Agricultura, Pesca y Alimentación (2004-2008). Elegida Diputada al Congreso por Ourense en las Elecciones Generales del 9 de marzo de 2008.
* Desde el 14 de abril de 2008 es Ministra de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino.
Desde que la nueva presidenta María Luisa Graña Barcia, se ha hecho cargo de la dirección del Grupo se están detectando la no renovación de contratos en bloque, en departamentos con alta demanda de trabajo y que algunas de los departamentos mas estratégicos de la empresa ya se han externalizado.
En Internet una noticia, que por lo menos es curiosa, después de desmantelar por completo el departamento de Relaciones Institucionales, se contrata a la empresa T y C comunicaciones que se hará cargo de estas labores, hasta hay todo podría ser normal, si no fuera por que esta empresa tiene su domicilio social en Vigo (hay es también donde se funda hace tan solo 5 años).y coincide con el lugar de nacimiento de la presidenta y donde a desempeñado su anterior puesto en los últimos años.
La rentabilidad de empresas publicas incumpliendo con indiferencia la ley, compitiendo en desigualdad de condiciones con empresas del sector, que cumplen religiosamente con sus obligaciones y menospreciando a sus empleados y sus derechos no es de recibo en el siglo XXI, en un país que pretende estar entre los mas avanzados del mundo.
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A mi tambien me despiden, en enero ya no trabajo, y mi proyecto no termina hasta abril, a mi me tenian que haber hecho indefinida en enero porque dicen que cumplia ley caldera y claro que les voy a demandar por lo menos que me paguen lo que me corresponde.
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yo fui despedido por tragsa al igual que muchos compañeros que lo estan haciendo hasta el dia 31 de diciembre de 2009. la diferencia esta en denunciarles, a mi me daban 3000 euros de despido y por denunciarle me correspondió 8000 euros. son unos sinverguenzas y los encargados de obra peores. se creen los jefes de la empresa. DENUNCIEN
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LLEVAS 2 AÑOS FUERA DE LA EMPRESA.NO ENGAÑES A NADIE,NI TE APROVECHES DE LA SITUACION DE NADIE.
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EN LEON TE HACEN UN CONTRATO DE PEON DE OBRA CUANDO TIENES UN GRADO SUPERIOR Y ENCIMA REALIZAS TRABAJO DE ADMINISTRATIVO, PERO USAS CONTRASEÑA DE LA ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE LEON. Y ADEMAS HACES DE NIÑERA DE TU ENCARGADO PORQUE NO SABEN NI HACER UNA HOJA DE WORD. Y PARA COLMO VES COMO SE RIE DE TU NOMINA COMO HACE EL ENCARGADO JOSE LUIS PADIERNA, Y TAMBIEN CUANDO DESPIDEN A UN TRABAJADOR. CUANDO AL PRIMERO QUE TENIAN QUE DESPEDIR ES A EL POR USAR Y COMPRAR MATERIAL A NOMBRE DE TRAGSA PARA SUS FINCAS. Y A SUS EMPLEADOS EN HORAS Y DIAS LABOLABLES LES HACE TRABAJAR EN SU FINCA PARTICULAR CUANDO PAGA TRAGSA. Y LOS PLANOS Y PIEZAS Y OTRAS COSAS VARIAS CONSENTIDAS Y "REGALADAS" POR SU SUPERIOR ANGEL RUBIO. TENIAN QUE ESTAR EN LA CALLE. Y NO LOS POBRES OBREROS.
SI ALGUIEN LO DUDA EXISTEN LOS ALBARANES LAS FOTOS Y LAS CONVERSACIONES TELEFONICAS, JA JA QUE PUTADA
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HOLA NVM O NOEL VEGA,SOY UNA COMPAÑERA DESDE HACE MUCHOS AÑOS DE LAS PERSONAS A LAS QUE NOMBRAS.NO PUEDO PERMITIR QUE HABLES ASI DE ELLOS NI DEL RESTO DE LOS ENCARGADOS DE ESTE AREA,POR EL MERO ECHO DE QUE A TI SE TE DSPIDIERA COMO BIEN SABES POR MOTIVOS MUY DIFERENTES A LOS DE LA MAYORIA DE LA GENTE QUE AQUI SE MANIFIESTA.
TE RECORDARE QUE NO ERES LA PERSONA MAS INDICADA PARA CRITICAR EL TRABAJO DE NADIE,PUETO QUE COMO SABES TU ENTRASTE A TRABAJAR RECOMENDADO.UN GRAVE ERROR POR PARTE DE QUIEN EN SU MOMENTO CONFIO EN TI.
ESAS PERSONAS TAN SOLO HACEN SU TRABAJO Y PRECISAMENTE NO SOLO SUFREN A PERSONAJES COMO TU(CAPRICHOSOS E INCOMPETENTES)SI NO QUE SE PREOCUPAN DE NUESTROS PROBLEMAS TANTO LABORALES COMO PERSONALES.
POR TANTO, YA QUE NOSOTROS POR DESGRACIA TUBIMOS QUE SUFRIRTE,QUE SEPA QUIEN NO TE CONOZCA QUE TU CASO NO TIENE NADA QUE VER CON LA SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA.
DEBERIAS DE VISITAR A UN ESPECIALISTA,POR LO VISTO EN VEZ DE DEDICARTE A TU TRABAJO TE DEDICABAS A TODO MENOS A LO TUYO.
PARA QUIENES TE CONOCEN NO TIENES NINGUN CREDITO.
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ERES UN FRACASADO, POCO AGRADECIDO, TREPA HASTA QUE TE PARARON LOS PIES Y BASTANTE MENTIROSO.
QUE TE VAYA BONITO
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EL DEL 7 Y 8 DE ENERO ME LLAMA TREPA !!!
CUAL ES TU CARGO EN TRAGSA. Y TUS ESTUDIOS Y AMISTADES O FAILIARES. ENCIMA DE TREPA SERAS LAME... PERO QUE DEMOSTRACION DE IMNORANCIA Y MENTIROSO.
UN SALUDO QUE TE QUEDA POCO
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menos mal que te despidieron.me de la sensacion que no estas muy bien de la cabeza.NO TE APROVECHES DE LAS PERSONAS QUE ESTAMOS PASANDO POR PROBLEMAS LABORALES SERIOS DE TU FRENADA PREPOTENCIA.
Gente como tu es la que sobra.
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A PERSONAS COMO TU NO ENTIENDO COMO LES DEJAN ESCRIBIR AQUI.
HACE 2 AÑOS QUE GRACIAS A DIOS NO PERTENECES E LA EMPRESA.
AQUI TODOS NOS CONOCEMOS Y NO CONVENCES A NADIE,ENCIMA DE SER RECOMENDADO COMO DICEN `POR AHI,NO ENTIENDO COMO TE AGUNTARON TANTO TIEMPO.
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TU CONOCES A TODOS Y HABLAS DE TODOS A SUS ESPALDAS COMO AHORA. Y SABES LO QUE SE MUEVE. HAY SI ERES EL DEL 7 Y 8 DE ENERO..... DISCULPA
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¿COMO VA AFUNCIONAR ESTA EMPRESA CON PERSONAJES COMO TU? NO TENGO NI IDEA DE QUIEN ERES PERO CON EL "JA JA" TU SOLO TE HAS DEFINIDO.ME ALEGRO QUE ESTES FUERA.
BUSCA TRABAJO EN LA CIA.
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SEGURO QUE NO SABES QUIEN SOY? NO HAS ESCRITO TU TODOS LOS MENSAJES QUE HAY EN EL DIA 7 Y 8. QUE ESTRAÑO. ERES TONTO HASTA PARA ESO. QUE TE PILLAN COMO A UN NIÑO. Y TU TIENES CARGO EN TRAGSA? ESTA ES OTRA DEMOSTRACION DE LO QUE HAY ALLI. LUEGO DICEN QUE MENTIMOS.
SI QUIERES NOS VEMOS EN TRAGSA O CON LOS JEFES DE TRAGSA. PASALO COMO BUENAMENTE PUEDAS ALMA TRISTE
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si alguno tenia duda de lo borrego que eres con esto ya queda aclarado todo.
la unica putada es que tipos como tu sean recomendados para trabajar.
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ERES UN POBRE HOMBRE,NO SE ME OCURRE OTRA COSA QUE DECIRTE.CUANDO FIRMAS UN CONTRATO YA SABES LA FUNCION QUE VAS A DESARROLLAR,PERO POR LO VISTO TE CONTRATARON ENCHUFADO Y TE DEDICASTE A TODO MENOS A TRABAJAR.
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NO DOY CREDITO A QUE ALGUIEN COMO USTED POR MUY ENCHUFADO QUE ESTUBIERA LE CONSINTIERAN TRABAJAR EN ESTA EMPRESA,AUNQUE GENTE COMO USTED HAY EN TODOS LOS SITIOS.
ESTO ES UN CLARO EJEMPLO DE PREPOTENCIA INFANTIL EN SU MAXIMO GRADO,DESLEALTAD INCOMPARABLE.
ENTIENDO QUE SU VIDA DEBE SER TREMENDAMENTA ABURRIDA.TENDRIAN QUE DENUNCIARLE A USTED POR APROVECHADO Y MALA PERSONA
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INFANTIL USTED, IRRESPONSABLE Y ENCHUFADO. QUE NO SE PORQUE NO DA SU NOMBRE COMO YO. QUE TIENE QUE ESCONDER. ES DE LOS AMIGUITOS. Y NO ENTIENDES QUE ES DESLEALTAD MAS QUE NADA POR QUE NUNCA LA HA TENIDO. REVISESE SU INTEGRIDAD PERSONAL CONSIGO MISMO
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Totalmente deacuerdo. Vengo a confirmar lo que habéis dicho.
Tragsa Murcia:
 Los Jefes de obra: Unos compraos, pelotas, traidores y sinvergüenzas. El delegado autonómico utiliza su cargo como un Tirano. Asimismo, a sus Alguaciles da libertad para tomar decisiones por su cuenta, incluso en lo relativas a interpretación de leyes y convenio, comportándose, en su incompetencia, como auténticos Caciques.
En febrero iba a cumplir 5 años. Contrato -basura- de obra o servicio para prestar una Asistencia Técnica en un Organismo Público. Desde el planteamiento inicial: FRAUDE DE LEY + CESIÓN ILICITA DE MANO DE OBRA. Además del punto 3, cumplo los requisitos del Punto 5 del Artículo 15 ET, o sea, que no iba a pasar a indefinido sino que ya lo era (que no os confundan con lo de un mismo contrato entre los 24 y los 36 meses).
Si se te ocurre como a mi decirles toda esta verdad a los miserables Jefes de Obra, y, encima, estas sindicado, estás muerto. Nos reunieron, obligándonos a firmar nuestra sentencia de muerte: (la notificación de finalización de contrato -DESPIDO IMPROCEDENTE ENCUBIERTO EN TODA REGLA-), y nos ejecutaron públicamente para dar ejemplo, como en la edad media, en un acto humillante, vergonzoso y de falta de respeto a la intimidad. Te despiden de esta forma engañándote, además, diciendo que "te llamarán si hay más trabajo": MENTIRA. Al menos no se cortan para decirte que "dejarán pasar 6 meses para que pierdas la antigúedad". ¿A alguno le ha ocurrido también que ultimamente les llevaban un control y vigilancia al máximo (casi de represión) del cumplimiento del horario y del trabajo, sancionando incluso con faltas a la gente? ¿Por que podría ser?. La gente en general tiene mucho MIEDO, por diferentes cuestiones, por las amenazas (yo las he tenido) y por la coyuntura (crisis) y ellos, sabiendolo, se aprovechan y lo exprimen al máximo. Como si desde la Universidad te dijeran que las carreras de Veterinario e Ingeniero Agrícola y Agrónomo tuvieran exclusivamente como salida en el mercado laboral TRAGSA. Si cuela lo de la finalización de contrato y se ahorran el dinero estupendo, y si no cuela, como es dinero público pues ¿que más da?
Por cierto, la obra continua y, aunque hay recorte de presupuesto, despiden sin igualdad. En vez usar el criterio de antigüedad o reducir a unos pocos la jornada para ajustarse al recorte, aprovechan para quitarse de enmedio a los que les crean más compromiso y MÁS PROBLEMAS (TOMEN NOTA LOS SINDICATOS, EL TIRANO SE QUIERE QUITAR DE ENCIMA TODO TIPO DE PRESIÓN Y CONTROL).
DENUNCIAD!!! No les deis la satisfacción de quedarse con vuestro dinero, vuestro amor propio y vuestro destino en sus manos (¿¿¿6 meses???). Y si no quereís o no podeis por miedo denuciar, al menos publicad vuestra historia en este hilo. Juntos haremos fuerza.
Yo ya he puesto de momento 2 demandas de conciliación y están en camino otras dos. Aunque no acuden al acto, al final tendrán que dar la cara delante del juez. La justicia es lenta pero llega. No se crean que la cosa quedará así. Además exigiré que les multen por temeridad y mala fé al no asistir injustificadamente.
Una de las demandas es por cantidad. Les voy a reclamar el pago por un concepto del que hasta hace bien poquito no tenía conocimiento que nuestro convenio lo recogiera. El abogado sindical me dijo que estaba en lo correcto. Aunque ellos se lo callan, lo esconden, y si les preguntaste lo niegan, sobre todo para hacer bien uso los Delegados y Jefes de Obra de los coches de esta EMPRESA PÚBLICA para fines particulares (¿o soy yo el único que lo ha apreciado?): A continuación os lo detallo para que, los que como yo tengais este derecho, podaís reclamarlo, no perdais tiempo, antes de que modifiquen el Convenio y lo supriman:
“Artículo 105. Plus de distancia.
Al personal de TRAGSA que, de acuerdo con lo que establece la Orden del Ministerio de Trabajo de 10 de febrero de 1.958, puede devengar Plus de Distancia, se le abonarán las cantidades que correspondan según el Anexo n.º 8, en lo que se refiere al tiempo de espera y transporte. En relación con gastos de locomoción en vehículo propio, se abonará en base a 0,2270 Euros/kilómetro, conforme a lo establecido en el artículo 44 del presente Convenio.”
Los 0,2270 Euros/Km. deberán actualizarse con el IPC
Según la Orden del Ministerio de Trabajo de 10 de febrero de 1.958:
“Se entiende por plus de distancia la cantidad que perciba el trabajador por los recorridos que tenga que hacer para acudir al trabajo por hallarse el centro laboral u obra en que deba prestarlo a más de dos kilómetros del limite del casco urbano de población de su residencia”
El trabajador, al ser admitido en la Empresa, señalará el lugar de su residencia”
Los que hayan estado (o estén) trabajando para esta empresa y en su contrato de trabajo figure un domicilio que se encuentre a más de 2 kms. de distancia de su centro de trabajo, ya saben que pueden (y les invito...por pedir que no quede) reclamar hasta un año atras por este concepto. Os aseguro que PODRÍA NO SER POCO.
CADA UNO QUE SAQUE SUS PROPIAS CONCLUSIONES.
Un saludo, deseo a todos, en especial los que como yo, pronto, ex-trabajadores, ÁNIMO Y FELIZ NAVIDAD!
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yo causo baja este mes de diciembre, en junio hacía 6 años en la empresa.
lo que realmente me indigna es que nada de esto trascienda.
no podemos unirnos todos e intentar hacer algo?
para mí no es suficiente la indemización, quiero que esto se sepa, y que no salgan los politicuchos en la tele hablando de políticas de empleo y de ERE en otras empresas cuando a nosotros nos están mandando a la calle y nadie dice nada, tal vez es que están demasiado ocupados con el comité de cata??
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Tragsatec es una mierda de empresa, a mi que llevo 4 años en la empresa me despiden porque estoy en fraude de de ley sin terminar mi proyecto y a gente enchufada de los jefes llevando menos de 2 años la hacen indefinida, claro que les voy a denunciar eso es lo que tienen que hacer las personas despedidas y el comité de empresa unos sinvergüenzas lameculos de los jefes a la hora de la verdad cuando te dan la carta de despido ya no te miran, no hay derecho a que uan empresa de dinero publico se burle asi de los trabajadores.
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Nadie sabe la cifra total de despidos a día de hoy, pero me aseguran que ya son mas de 4.000, y ni una protesta, ni manifestaciones, ni un comentario en los telediarios, esto es una vergüenza, esto es una república bananera.
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SABES PORQUE NO HAY DENUNCIAS A MILES Y MANIFESTACIONES. PORQUE CASI TODOS SON AMIGOS DE ELLOS, FAMILIARES ETC. QUE MUCHOS TEMEN QUE SI DENUNCIAN NO VAN A VOLVER A SE CONTRATADOS Y QUEDAN COMO JUDAS. PERO ANTES SER JUDAS QUE NO PILATOS.
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Están utilizando este grupo de sudo-empresas, para colocar amiguetes desde Ferraz, con unos sueldos vergonzosos, vehículos de empresa, etc,, etc. algunos amigos íntimos de altos cargos, la cúpula de esta empresa esta mas por favorecer oscuros intereses que por mantener una solida estructura, los contratos en fraude de ley una escusa.
El fraude de ley en la mayoría se ha producido dentro del mandato del partido que ahora gobierna, por lo tanto si hay fraude lo han creado ellos mismos, no se trata de algo heredado.
Hay que difundir todo esto en la medida de nuestras posibilidades, por todos los medios que tengamos a nuestro alcance, es lo único que nos queda, y por supuesto denunciar.
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se os ocurre algun medio de ponernos en contacto para pensar algo entre todos?? yo lo que quiero es que esto no quede impune. a esta empresa le da exactamente igual pagarnos la mierda de indemnización que nos toca con esta mierda de sueldo, lo que hace daño es que trascienda.
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En Facebook hay un grupo privado que se llama: ¿Que esta pasando en Tragsa? es un buen foro.
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OK,PODEMOS HABLAR ALLÍ
VOY A ENTRAR A MIRAR
FELIZ AÑO!! A VER SI NOS VA MEJOR QUE ESTE!!!
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NVM=NOEL VEGA,ERES UN IMPRESENTABLE.NO TE APROVECHES DE LA GENTE QUE POR DESGRACIA SE VA ALA CALLE EN ESTOS MOMENTOS.TU CASO FUE DISTINTO HACE 2 AÑOS Y ENTRASTE RECOMENDADO.NO TE APROVECHES DE NADIE NIÑATO.
BUSCA TRABAJO EN LA CIA.
MIRA POR AHI QUE TE ESTAN PONIENDO A CALDO.
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DA TU NOMBRE Y PUESTO. NO SEAS MIEDICA. Y LUEGO RECONOCE QUE ESTAS TEMBANDO QUE TE HECHEN O SIMPLEMENTE TE HACES PASAR POR OTRA PERSONA PARA DEFENDERTE SOLO DE CARA A LA GALERIA. EN LA OFICINA TIENEN LA DENUNCIA Y RESOLUCION. Y EN LAS OBRAS. POR CIERTO LA PERSONA QUE ESTA EN ESE PUESTO AHORA CREO QUE HABIA QUE REVISAR COMO ESTA Y SUS PROBLEMAS YA VISTOS POR COMPAÑEROS.
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A mi me han despedido el 31 de diciembre, llevando 4 años en la empresa y los cabrones ya han puesto otra persona en mi puesto, y claro que ya les tengo puesta la demanda para que me paguen lo que me corresponde que es 45 días por año trabajado y tampoco hay derecho a una tia porque sea de comisiones la declaren el despido nulo.
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Que cabrones LOS DELEGADOS Y JEFES DE OBRAS (DE AHI PARA ARRIBA), 1º colocan amigos y enchufados y si sobra algo para alguno de la calle, porsupuesto si es muy amigo lo haran fijo, Y ESO LO SABE TODA LA EMPRESA. MANIFESTACIÓN EN MADRID EN LA SEDE YA. VAMOS A DARLES DONDE MAS LES DUELE
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Soy un funcionario de carrera. Trabajo rodeado de trabajadores de Tragsa que han entrado a dedo, sin haber accedido a trabajar en la Administración mediante Oferta de Empleo Público. En el entorno laboral disfrutan de las ventajas del empleado público aparte de las que puedan darse en su empresa. En el Ministerio donde trabajo han proliferado como las setas: ocupando despachos, utilizando material y ordenadores públicos, e incluso compulsando copias, señores esto es muy fuerte...
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Por si en tu seguro larga carrera, para hacerte empleado público, nadie te lo ha explicado,
Los trabajos realizados por empleados de Tragsa o cualquier otra empresa privada o pública contratada por la administración, solo realiza aquellos trabajos que los empleados públicos, no pueden, no saben, o no quieren hacer.
Y te ruego que no utilices este foro y te dediques a tus labores.
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Ser funcionario de carrera no significa que la hora del café dure 120 minutos.
Si te preocupa que otra gente haga tu trabajo, acude todos los días a el.
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Lo malo que tiene trabajar con funcionarios “de carrera” es lo que ves, así va el país, cuantas cosas podría contar de la administración pública y de sus empleados públicos, mejor dejarlo.
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Lo corroboro, en el Organismo en el que trabajo no sólo pasa lo que comentas, la situación es mucho más grave y los jefes lo alimentan. Veo continuamente como las asistencias técnicas se tramitan incluso su propio expediente de contratación. Las directrices marcadas por el Ministerio para evitar más denuncias por cesión ilegal se la pasan por el forro. Yo le planto cara, pero el ambiente que se crea es fatal para vivirlo cotidianamente, siempre defendiendo el terruño.
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A lo que os despidan, ponerles un acto de conciliación porque sueltan el dinero sin problemas, reconocen el fraude de ley, son una panda de cabrones y como la pasta sale del Estado. lo que es inexplicable que a la gente que llevamos más tiempo nos despidan y a la gente en fraude de ley con menos de dos años les han indefinidos.
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Buenas noches.
Soy Jefe de Obra desde hace 34 meses en tragsa, actualmente llevo 4 obras y ya tengo fecha de caducidad el 31 de marzo, simplemente porque como ellos lo denominan "cumplo" y estoy en fraude de ley.Me parece una verguenza que el estado, que supuestamente está fomentando el empleo, con el famoso Plan E (Tragsa ha ejecutado varias obras de dicho plan), permita que una empresa pública actue de esta manera.
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Soy funcionaria de la Junta de Andalucia
Estoy harta de ver como gente de esta empresa publica junto con DAPSA (otro invento de la Administracion para externalizar servicios)está quitándonos las competencias. Este personal que ocupa puestos en el Ministerio y en las Consejerias de Agricultura y Pesca de las Comunidades Autonomas, gozan de las mismas ventajas que cualquier funcionario.
Incluso emiten informes hasta para resolver recursos de alzada, cosa que está prohibida por ley.
Para colmo, ante la opinión pública, la Administración está ahorrando dinero en funcionarios, ya que no se convocan oposiciones. Pero lo que la gente de a pié no sabe es que el mantenimiento de TRAGSA es mucho más caro y más ineficiente.
Están chupando del bote a base de bien.
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Buenos días “funcionaria”
En primer lugar decirte que este foro no tiene nada que ver con tu opinión, cosa que a estas alturas importa bien poco a los mas de 10.000 afectados, que no son responsables de las políticas de las administraciones.
Por otra parte decirte que si tienes miedo por tu puesto de trabajo, si te sientes amenazada, etc. Es por los años en los que los empleados públicos “funcionarios” han abusado de su situación de indefinidos pensando que era igual a intocables e insustituibles.
De todos es sabido la bajísima productividad de vuestro gremio, la mala reputación que tenéis ganada a pulso, etc. etc. etc.
Si quieres abre un foro de debate al respecto y vera que opina el mundo.
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Tu si que estas chupando del bote, a las 14,22h dentro de tu horario laboral, te dedicas a navegar por la red, en un edificio publico, con un ordenador publico, con una conexión publica.
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La culpa de que esté chupando la empresa Tragsa es del gobierno porque la presidenta es un cargo politico y los que hemos trabajado en organismos publicos hemos ganado muy poco dinero y hemos estado haciendo trabajos de los funcionarios de carrera porque así nos lo han mandado,nos usan a los trabajadores como negreros.
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Soy la funcionaria de la Ja
En primer lugar no estoy en horario de oficina ni utilizo conexion publica. Estoy en mi casa.
En segundo lugar, el que haya funcionarios vagos no justifica que vosotros usurpeís nuestras funciones. Lo que da pié a que los funcionarios no tengamos muchas veces ni trabajo. El problemas además es que lo haceis mal. ¿Que pintan Ingenieros Agrónomos resolviendo recursos de alzada? Yo todavía no lo sé.
Pero si hay que hacer recortes en el Sector Público deberían empezar con vosotros
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Funcionaria no sabes ni lo que dices, Tragsa parece la ETT de los Ministerios, y de los organismos públicos y si estos organismos pagan a Tragsa o a Tragsatec cantidades desorbitadas de dinero es porque necesitan a una persona y claro que hemos hecho muy bien nuestros trabajos en dicho organismo y sino funcionarios poneros las pilas y no os dejeis comer el pan de estos jefecillos de proyecto de Tragsa o Tragsatec que son los que van con vosotros a las reuniones en dichos Organismos.¿Quien gana con todo esto?sería más fácil que los Organismos Públicos nos hicieran personal laboral se ahorrarian mucho dinero.
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EL "POBRE HOMBRE", DEBES DE SER TU QUE NO SE TE OCURRE NADA QUE DECIR PORQUE ERES UN COBARDE E INCULTO. CUANDO FIRMAS UN CONTRATO ALLI TE DICEN QUE VAS DE ADMINISTRATIVO Y LUEGO ES DE PEON DE OBRA ENTRE OTRAS. Y MI DESPIDO DE HACE 1 AÑO FUE POR DECIRLES LAS COSAS A LA CARA.Y SI, HAY GENTE RECOMENDADA COMO YO PERO QUE HACE MUY BIEN SU TRABAJO, IGUAL QUE OTROS SON AMIGUITOS Y NO VALEN NI PARA ENVIAR UN E-MAIL. Y DA TUS INICIALES COMO HICE YO PARA VER DE TUS RELACIONES EN LA EMPRESA Y VER TU CREDIBILIDAD. Y SE CONOCE QUE POCO PISAS EN OBRA PARA NO SABER DE LOS COMENTARIOS QUE HAY E INCLUSO EN LA OFICINA DE LEON, Y EN ESTE FORO. PARA EL DEL 30 DE ENERO 22:35, VEN TU A DENUNCIAR O VETE A PREGUNTAR Y SI QUIERES QUEDAMOS Y TE LO DEMUESTRO TODO Y LUEGO DAS TU OPINION FALTOSA YA CONOCIENDO EL CASO, Y SI NO TE VOY A REGALAR VASELINA PARA CUANDO TE ASCIENDAN. Y NO ME DENUNCIAN PORQUE TIENEN QUE TRAGARSE SU ORGULLO Y PREPOTENCIA CUANDO NO ESTAN EN UN DESPACHO 3 CONTRA UNO, Y ADEMAS SABEN QUE ES VERDAD.QUE NO JUEGUEN CON LAS PERSONAS QUE TIENEN HIJOS, UNA HIPOTECA, Y TIENEN QUE VIVIR DE ELLO. Y ESE NO ES MI CASO POR SUERTE,POR LO QUE ESTO LO DIGO POR ELLOS, A MI ME LA ... ESOS SINVERGUENZAS. Y ESTO QUE PONIA AQUI ME LO HA COMENTADO GENTE DE TRAGSA Y SE PARTIAN DE RISA DE LAS TONTERIAS PORQUE YO NI ME MOLESTE EN VER SI CONTESTABAN A ELLO. Y POR CIERTO DEBAJO HAY MAS COMENTARIOS DE GENTE QUE ME DAN LA RAZON. UN SALUDO Y ANIMO
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A VER POBRE HOMBRE,YA SABEMOS QUE ERES MUY EFICIENTE EN EL TRABAJO,QUE TUS JEFES ERAN UNOS CHORIZOS,QUE QUIERES QUE TE LA..,QUE SON UNOS SINVERGUENZAS,QUE ERES UN BORREGO,QUE ERES UN NIÑATO,QUE ERES UN TREPA,QUE HAS GANADO NO SE SABE CUANTA PASTA GANANDO TU DENUNCIA,QUE...,VAMOS QUE ERES LA LECHE.
POR FAVOR,ESTO ES PARA GENTE MAS SERIA Y CREIBLE QUE TU,NO TE IDENTIFIQUES MAS QUE YA HA QUEDADO CLARO QUE TU ROLLO NO VA CON LOS PROBLEMAS QUE AQUI SE EXPONEN.
AH!,LA VASELINA REGALASELA A TU MADRE,FALTOSO IMPRESENTABLE.
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Si quereis ser indefinidos en la Administracion Publica preparaos unas oposiciones como Dios manda. Ya está bien de entrar por la puerta de atrás.
Además os vendría muy bien porque no teneís ni idea de derecho administrativo
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Pues bien, visto lo visto, si estamos en una situación critica en la economía del país, un paso razonable y obligatorio de necesidad es reducir la administración, bajar el numero de empleados públicos un 20 o 25% igual que el resto de masa laboral, a menos contribuyentes menos administración.
Yo propongo una reducción drástica de empleados públicos, ya.
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Eso, eso, 45 días por año y a la calle como los cuatro millones y pico de personas que ya estamos.
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y dale con la funcionaria. Pero que este foro no es para ti!!!!!!!!!!!!.
Tu seras muy buena trabajando, pero hay que reconocer que si las administraciones externalizan sus trabajos, sera por algo. Y no me digas que los funcionarios trabajan mas que los de las empresas por que eso es MENTIRA.
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SOY... ¡OTRA FUNCIONARIA! CONSEJOS PARA LOS QUE SE QUEJAN: OS ACONSEJO QUE NO PERDAIS EL TIEMPO Y PONEROS A ESTUDIAR OPOSICIONES. DESPUÉS... HABLAREMOS CON FUNDAMENTO. AH! CUALQUIER FORO ES APTO PARA LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS Y CON LO QUE ESTÁ PASANDO EN LAS ADMINISTRACIONES (PRESENCIA DE TRAGSA Y DEMÁS) LA SITUACIÓN DEL FUNCIONARIO DE CARRERA SE ESTÁ VIENDO AFECTADA, DE ALGUNA MANERA.
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Para los funcionarios de carrera o no, este foro es para una empresa que creada por funcionarios y políticos con dinero publico, crean puestos de trabajo en condiciones de ilegalidad, contratando personas por debajo de los costes salariales de los empleados públicos, para solucionar los problemas que la administración tiene con sus empleados.
Sois incapaces de dar respuesta a las necesidades que se plantean en tiempo y forma, de hay que esta empresa crezca.
Tendrás que reconocer que en ningún caso los responsables de estas situaciones son los empleados, en todo caso los altos cargos, que lo consienten y estimulan.
De todas forma quiero dejar por zanjado este debate con los funcionarios, la realidad es que esta empresa (que es de todos) se esta portando con su gente (nuestra gente) como auténticos piratas, y es lo que hay que denunciar y en todo caso pediros vuestra ayuda que nos ayudéis a denunciar estas injustas políticas que en definitiva nos perjudican a todos.
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Parece mentira, con la de años que dedicaste al estudio y formación, para terminar tu vida como empleada publica, ¿Eso es lo que querías ser de mayor?
¿Te sientes superior?
¿Mejor persona?
¿Estas por encima del bien y del mal?
¿El futuro del país esta en tus manos?
No, solo haces y compulsas fotocopias, despierta funcionaria, que solo eres y seras una funcionaria, empleada publica, empleada de todos, y para todos, que tienes que acudir a tu puesto de trabajo si quieres cobrar, como el resto del mundo, no seas cínica y apoya lo que mañana podría ser tu problema.
Por cierto escribir en MAYÚSCULAS, en un foro es igual a gritar.
Adiós guapa.
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Yo soy trabajador de TRAGSA desde hace más de cinco años de forma continua, y sigo siendo eventual, cada año me dan un nuevo "contrato por obra" para firmar o una "addenda". Este año, nos han dicho que nos van a "parar" (no volver a contratar) y aunque legalmente seamos indefinidos (ley Caldera), al que se le ocurra reclamar el contrato indefinido o que el depido sea como indefinido, con su finiquito correspondiente, no volverá a trabajar en el grupo TRAGSA nunca más. NADIE PIDE UNA INSPECCIÓN DE TRABAJO?? Y LOS SINDICATOS, DONDE ESTÁN???
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Tomando café en sede con la presidencia.
Y digo esto con conocimiento de causa, en esta empresa los miembros del comité están comprados con mejoras laborales, vehículos de empresa, etc., etc., etc.
No contéis con ellos son más de la empresa que del empleado.
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Lo siento, TRAGSERO, pero si trabajas en un Ministerio o Consejería, debes prepararte oposiciones.
Otra cosa son los que hacen su trabajo en el campo (que es para lo que verdaderamente se creó TRAGSA), y no para colocar a cargos publicos fracasados de jefecillos en TRAGSA y para sacar a gente del paro (que no es enchufada pero se encontró con un chollo: trabajar en la Administración sin haber habierto un libro de oposiciones)
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Nosotros si trabajamos o hemos trabajado para alguna administración, si podemos decir que hemos trabado o estamos trabajando.
Sabes de lo que te hablo, si de trabajar, una palabra que veo que sabes escribir pero que no sabes muy bien que significa.
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Pesada!! callate ya!! los funcionarios si que sois el cancer del estado,ya te gustaría trabajar un 60% de lo que trabaja un empleado de Tragsa.
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Perdón, se me ha colado una h en abierto. Dejo constancia de ello porque no puedo editar el mensaje (antes que me ecriba un listillo que uno de TRAGSA nunca se equivoca)
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Pues bien, visto lo visto, si estamos en una situación critica en la economía del país, un paso razonable y obligatorio de necesidad es reducir la administración, bajar el numero de empleados públicos un 20 o 25% igual que el resto de masa laboral, a menos contribuyentes menos administración.
Yo propongo una reducción drástica de empleados públicos, ya.
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Funcionaria si Tragsa nos hace contratos en fraude de ley con cesion ilegal en los organismos publicos se denuncia y te quedas como personal laboral fijo por sentencia, y sino que nos contraten como es debido.
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vete a hacer uan consulta a una bogado con tus contratos y adendas antes de que te hechen y si puedes demandandales que no te hechan hasta que sale el juicio y si ganas ya te quedas fijo, y si te hechan les demandas a que te den 45 dias por año trabajado, que lo dan en el acto de conciliación. De los sindicatos de la empresa olvidate son unos sinvergüenzas y lo de Tecniberia creo que se lo han inventado para hechar a la gente.
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Personalmente estoy un poquito harta del eslogan, similar para todas las delegaciones de: si denuncias se te cierran las puertas de esta empresa. vale, pero es que la cosa no es así, es que soy YO LA QUE NO QUIERO trabajar más en esta empresa que trata a sus empleados peor que al ganado y nos utiliza durante años para cuando no nos necesita darnos una patadita sin rubor y sin ningún tipo de remordimiento. Si se ha creado esta situación de contratos en fraude de ley, es por su propia incompetencia, si fueran buenos gestores: 1.- darían un puesto indefinido a quienes supuestamente no s lo merecemos, que para eso llevábamos en mi caso 6 años. 2.- se hubieran encargado de contar los meses para saber hasta donde nos podían tener como eventuales, que hasta un chiquillo sabe hacerlo.
Por otra parte, no creo que los funcionarios "de a pie" tengan nada que ver con esto, ellos han sacado su oposición y en general están allí por méritos propios.
Y por último, dada mi experiencia, no tengáis ningún tipo de esperanza en los sindicatos de la empresa, creedme que se de lo que hablo.
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Pienso que en cuanto a la cesión ilegal de trabajadores y el fraude de ley llevais razón. Y si la ley exige que os hagan indefinidos, ganareís y os harán indefinidos, pero, acto y seguido os darán la indemnización de despido improcedente y os mandarán al paro.
La razón de ley y constitucional: ningún personal laboral puede realizar tareas propias de los funcionarios públicos.
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Más sobre Tragsa:
El problema de Tragsa, es que en esta empresa se empezó a "robar", desde el primer día en que se creó. No digamos de Yrida, Colonización..etc. Los principales: los propios peritos y, muchos empleados de la propia empresa. Todo con el consentimiento de los jefes de arriba.
Las primeras máquinas que llegaron a este gran país, venían de los EEUU, como nuevas. Si se rascaba un poco la pintura se comprobaba que eran de cuarta mano. Si el robo y el mamoneo ya venía de entonces. ¿Qué se puede hacer ahora?, ¿Quién permite el mamoneo?. La protesta debería ir en esa dirección. Hay que buscar al auténtico responsable de que esta "lacra", siga avanzando.
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Yo llevo 3 años con contratos temporales, y encima les tengo que dar las gracias porque en Enero me hicieron una adenda de 6 meses... ¿Y después? Esto es maltrato psicológico, sólo 15 días antes me dijeron que me renovaban y ahora a esperar que les de por lo mismo el 30 de junio... ¿Se puede trabajar así? ¿Qué gana la dirección con la desmotivación de la plantilla?
Todavía no conozco ni una denuncia de los sindicatos en este sentido ¿a qué esperan?
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Funcionaria JA,no tienes ni idea. Por cierto los ineficientes sois vosotros. No dais palo al agua, y dicho por vosotros mismos
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Por desgracia (pero no por mucho tiempo) sufro en mi trabajo a los externos de TRAGSA diariamente, sus errores de procedimiento administrativo, su compelejo de inferioridad-superioridad,sus continuas comparaciones con los funcionarios, sus retrasos y faltas injustificadas (no fichan).
En fin sois, por lo general, igual de ineficaces y en ocasiones, más que los funcionarios. NO estaís en la Administración por méritos. No habeís abierto un libro de oposiciones y os creeís con derecho a meteros con el trabajo de los funcionarios.
TRAGSA se ideó para hacer trabajos en el ámbito rural, no en Ministerios ni en las sedes de las Comunidades Autónomas. Se hace así para ocultar gasto presupuestario y en muchas ocasiones para enchufar y quitar a gente del paro. Pero hacer funciones de funcionario está prohibido por ley. Está penado por el Codigo Penal no Sólo para el que contrata, sino para el que suplanta a un funcionario. Así que muchos de vosotros estais incluso cometiendo un delito grave y os van a hacer un favor cuando os echen porque alguien podría denuciaros y podrías ir incluso a la cárcel.
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repito: ejercer competencias de funcionarios sin serlo (ejemplo:gestionar ayudas agrarias provinientes de fondos europeos)
está castigado como delito grave en el código penal
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Estar al corriente de la comision de un delito y no denunciarlo te convierte en complice.
¿Sera que te interesa?
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Vuelvo a repetir: el que comete el delito no es sólo la empresa contratante, también lo cometen :1)los que consienten (jefes funcionarios de los departamentos dónde trabajan los externos)2)Los que trabajan como funcionarios sin serlo
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Este no es tu foro.
No tienes nada mejor a que dedicarte, algún trabajo, tu familia, amigos, etc.
¿Con esa mentalidad retrograda que haces en esta pagina?
¿Que te duele tanto, para que un domingo le dediques tiempo a estas cosas?
¿Se pueden borrar estos comentarios?
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Yo me pregunto una cosa ¿Donde estan los Sindicatos?
a ya se donde estan en sus horas sindicales de los viernes, desayunando y mientras ven como muchos de sus compañeros estan siendo despedidos, es una vergüenza, yo me voy a la calle después de 4 años para nada he visto como han cambiado a los directivos en Sede ahora apuestan por los gallegos y los amigos de esos gallegos es asqueroso de verdad estoy fatal, no me lo puedo creer y yo soy de esas personas que si ficho y me voy con horas en postivo.
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Les da igual que se trabaje mucho y que te vayas en horas en positivo, el motivo de los despidos es por estar con contratos en Fraude de ley,no quieren hacer indefinidos ,lo que teneis que hacer es denunciar, primero poner el acto de conciliación y que os den a 45 días por año trabajado, que reconozcan ese fraude de ley y sino a juicio,no os creais eso que a los 6 meses os llaman porque es mentira, de los sindicatos no os hagais, en Tragsa están comprados.
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Para la Funcionaria, más vale que te dediques a trabajar y no seas tan sinvergüenza metiéndote con los trabajadores de Tragsa, porque si hay gente de Tragsa trabajando en Organismos Públicos es porque Los Jefes gordos del Organismo lo han pedido a la empresa o porque se ha denunciado cesión ilegal de trabajadores y se ha ganado la sentencia y te hacen personal laboral fijo por sentencia, y claro que somos buenos trabajadores, y si tienes que hechar la culpa a alguien se la hechas al gobierno y a los sindicatos que son los que consiente esto.
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No soy mejores trabajadores que los funcionarios. No estaís trabajando en la Administración por méritos y por eso aunque os hagan fijos por sentencia no vais a conseguir trabajar hasta la jubilación en los organismos públicos, porque las potestades públicas están reservadas por ley sólo a funcionarios, y ello sólo se consigue aprobando una oposición.
Tenéis mucha caradura: queréis que os regalen un puesto en la Administración, con lo que cuesta conseguirlo.
Y sí, hay consentimiento, hasta ahora. Pero los funcionarios de verdad están bastante cabreaditos con el tema y están denunciando. ¿Que es eso de congelarles los sueldos o subirles un ridículo 0,3 y venga entrar externos a patadas de empresas públicas? ¿Para eso sí hay dinero?
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Se que no es el sitio, y pido perdón por ello, pero esta tía JA me pone de los nervios.
Los funcionarios sois el cáncer de este país, os lleváis una parte importante del presupuesto nacional y encima alardeáis de no trabajar.
Sois una banda, y los culpables de que los políticos vean en las empresas publicas una solución a sus problemas.
Ahora lo veo claro la culpa de lo que pasa en la administración es vuestra.
Por mi tenían que hacer borrón y cuenta nueva todos a la calle y meter personal nuevo, con ganas de trabajar, con espíritu constructivo, que cada día valla a su trabajo con alegría, sabiendo que el suyo es un trabajo que debe mejorar la sociedad no pararla.
Y deja este foro, cuantas veces tienen que decírtelo, guapita.....
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No pienso dejar este foro mientras contesteís esas tonterias.
Los funcionarios almenos somos imparciales en nuestro trabajo ya que nuestro contrato no dependen que nos lo renueve el jefecillo o politiquillo de turno.
Los que son los verdaderos cánceres de España son los enchufados que ya nos superaís en número y en gasto.
Y le teneís envidia a los funcionarios, cosa que se manifiesta día a día en la oficina. Por eso escribo en contra de tragsa.
Teneís más defectos que los funcionarios.
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Hola Hp, perdón eso es una impresora tu eres ja,
Eres muy cobarde, maliciosa, te alegras del mal de tus prójimos, pasas el tiempo que pagamos con nuestros impuestos en escribir en un foro que ni te va ni te viene, te amparas en el anonimato.
Solo te deseo que todo el odio y envidia que tienes a los que te han considerado compañera, se vuelva contra ti en forma de una gran gastroenteritis y que te tengan que enterrar en botellas de refresco.
Espero que nos dejes en paz de una vez, y si quieres continuar con el debate facilita un teléfono y seguro que alguien te lo explica a la cara.
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Se confirma:
Funcionaria, persona solitaria, sexualmente insatisfecha, que sufre de hemorroides y mal humor crónico.
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Funcionaria: persona que con un sueldo mediano ha entrado honradamente en la Administración hinchándose a estudiar y tiene que aguantar (por poco tiempo) a individuos que entran a dedo a través de TRAGSA, que no dan un palo al agua y que están todo el día metiéndose con los funcionarios, faltando el respeto, y haciéndole la pelota a los jefes.
Si quereis dar la cara, dadla vosotros primero.
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Funcionaria eres una sinvergüenza, si quieres tratar este tema yo te doy el teléfono de los jefes de Tragsa que tratan con los jefazos del Ministerio y de los Organismos Públicos haber si tienes el valor de llamarles y decirselo a la cara,deja ya este foro petarda.
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TRAGSA parece ser una ETT, en la Administración algunos jefes piden y piden asistencias técnicas porque tienen a la gente a sus pies, yo convivo o se me obliga a convivir con numerosos trabajadores de TRAGSA, unos trabajan lo suyo y otros no tanto, porque no son necesarios en realidad, esto es: sobran.
Hay algo que me descompone, y es que sólo me falta sentarlos en mis rodillas. Además de hacer mi trabajo meten mano en los ordenadores, cajones, armarios, etc., “porque se lo manda mi jefe”, o sea, que no respetan los puestos de trabajo. Además de esto, me he pasado años corrigiendo su trabajo, en lo formal tienen muchísimas carencias, serán buenos técnicos pero de procedimiento administrativo no tienen ni idea ni tienen obligación de conocerlo ya que no son funcionarios, y la mayoría están desempeñando labores administrativas y de gestión mientras que a los funcionarios nos relegan a la nada cuando la Administración (que pagamos todos) se ha gastado una pasta en formarnos: a mi creo que sólo me falta el tiesto porque empiezo a parecer una planta o un mueble quizás.
Lo más grave: muchos de los trabajadores de TRAGSA asumen potestades administrativas haciéndose pasar por funcionarios y esto está penado por la ley.
Yo he sufrido mobing durante tres años porque era la única manera de mi jefe para solicitar personal externo: ir diciendo por los pasillo y en reuniones que no quería trabajar cuando en realidad yo insistía continuamente para que se me dieran funciones, debido a ello mi salud se ha resentido y estoy en tratamiento médico. Lo último que me ocurrió, y ello me ha llevado a no contemporizar más, a sindicarme, y a plantar cara a mi jefe cantándole las verdades, fue que una trabajadora de TRAGSA se metió en el baño mientras me dedicaba a “mayores” para preguntarme por el estado de un expediente “contrato menor” dado (a dedo, claro) a la hija de su compañera (de TRAGSA también) 18.000 euritos de vellón. Un horror.
Y mientras que esto es mi día a día, yo sigo dándole vueltas a si merece la pena denunciar.
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Claro que tienes que denunciar, si no seras tan culpable como los que lo hacen.
Y no lo digo por los empleados si no por los jefes, jefecillos, politicos y plolitiquillos.
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A mi se me despidió improcedentemente y no denuncié.
No recomiendo hacerlo a no ser que sea haga con el abogado y procurador de un sindicato combativo que lucha contra los amarillos del sindicato vertical.
A éstos les interesa que les movilizen el gallinero otros para salvarse ellos,que les agiten el arbol y ellos recogan las manzanas.
Sería muy cursi recitar a berthold brecht.
Lucha Generacional.
Ver en línea : http://www.lahaine.org
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Soy trabajadora de Tragsa y sí, "funcionaria JA", te envidio. Es eso lo que querías ver aquí no? Pues ale! ya está.
Claro que me gustaría sacar una oposición y rascarme el higo en la administración, pero por desgracia el ZP ha cortado el grifo y no va a salir Empleo Público en, al menos, tres años. Así que, voy a luchar con uñas y dientes para seguir trabajando y, si es posible que me hagan laboral indefinido en la administración.
Repito: FUNCIONARIA te envidio.
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a buenas horas mangasverdes te has estado tocando el higo todo este tiempo y ahora tienes miedo no?
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de acuerdo echar obreros que llevan menos tiempo trabajando pero losque llevan mas de 4 años y trabajando mejor que muchos de la plantilla explica lo bien señores presidente del sendicato y de tragsa.
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soys unos poretas todos los encargados y peones :)) tragsa la mayor empresa de drogatas ibericos de españa: verguenza aplatanaoss bajaros de las nubes DROGATAS
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Os animo a denunciar a la empresa si se incumple la ley con vuestros contratos. Se gana, os lo digo por experiencia.
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Je, je, je.
Ya os queda menos. Con el nuevo plan de racionalización de la Administración algunas filiales de TRAGSA se fusionan.
(con la consecuente pérdida de antigüedad para algunos)
Pero ésto sólo es el principio. El año que viene las transferencias de los Presupuestos generales del Estado se van a reducir un 36%, con lo que no se renovarán en 2011 ningún contratucho de obras y servicios. También habrá ERE para algunos "fijos" y movilidad para los demás.
Id haciendo la maleta.
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Estos de Tragsa son unos cara duras, sobretodo los de Tragsa madrid dando servicio al mma en mi vida me he topado con tanto cara dura. La mayoria de ellos no hacen ni el huevo sobretodo las asistencias técnicas solo saben meterse y quejarse de los funcionarios cuando ellos mismos trabajan bastante menos, como bien dicen tienen un complejo de inferioridad superioridad bipolar.
Tienen 10 dias de asuntos propios si no van un dia a trabajar con el parte de (acude consulta) les sirve conoci a una aux administrativa de esta empresa que era la repanocha siempre de baja siempre de escaqueo y cuando podia trabajar una semana la utilizaba para acusar ala administración de lo poco y mal que trabajaban, para mearse oiga.
La mayoria de ellos son todos enchufados pero en esta empresa para mantenerse tengo entendido que tienes que hacer mucho el peloteo y el uso de rodilleras. FD C.M.A
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¿Tienen miedo los funcionarios, por su baja productividad?, y por eso arremeten contra Tragsa. España pierde 32.000 millones de euros por la baja productividad de sus funcionarios. ¿Tenéis miedo los funcionarios por si os pasa lo mismo que a los de correos?, liberación del sector postal. ¿Tenéis miedo por si España hace lo mismo que se esta haciendo en Francia, donde el gobierno galo esta privatizando?. Creo que si tenéis un poco de miedo, porque tanta descalificación hacía la empresa Tragsa, no es normal. No solamente esta la empresa Tragsa como empresa publica hay más y no he visto ningún comentario a esas empresas. Yo no voy a entrar en descalificaciones personales como hay gente que esta diciendo por aquí, yo voy a dar datos. La administración española cuesta por término medio a cada español 3.247 euros año. Entre 1980 y 2003 la productividad privada creció 49% frente a la pública que fue un 16 %. Hay alrededor de 2,5 millones de funcionarios en España. Los 32.000 millones de euros de pérdidas que provocan son de 5,32 billones de pesetas, pierden por capita cada funcionario alrededor de 2,13 millones de las antiguas pesetas, y eso que estamos hablando del 2003. En el año 2009 mientras un empleado privado repercutía a su empresa 50 euros día, un empleado público estaba en 32 euros día. Por otra parte en el año 2009 (crisis) los sueldos de los funcionarios subieron un 3,8 % mientras que las nominas del sector privado se redujeron un 5,4%. Con la crisis España tiene más de 4 millones de parados del sector privado, y yo me pregunto ¿solo pagamos los patos los empleados del sector privado y semipúblico?, ¿Por qué el gobierno no despide también a empleados públicos?. Y más preguntas, y más. Se que ahora pondréis a parir estos datos, de que eso es mentira y que tal y tal. Como siempre. Estos datos los e puesto para que sedéis cuenta de que, al igual que se os ataca a vosotros y ponéis en tela de juicio todo, y que tenéis familia, y tal y tal, la gente que aquí esta dando su opinión también tiene familia, y tienen todo el derecho de quejarse. La única diferencia entre Ustedes señores/as funcionarios es la siguiente: Cuando nosotros vamos a la huelga, nos despiden y cuando Ustedes los funcionarios van a la huelga están luchando por sus derechos y no os pueden despedir. Cuando un trabajador esta más tiempo de lo normal en un café y se enteran los jefes, lo despiden y cuando Ustedes estén no. Que diferencia hay entre Ustedes y nosotros. Que Ustedes tengan aprobadas unas oposiciones, ya por eso están exentos de todo. Yo soy de los partidarios de que en España y en esta España de autonomías sobran muchos funcionarios, soy de los partidarios, de que una Nación tiene que abrir su Administración a la empresa privada, como en Holanda, que el 80 % de la población no quiere trabajar para la Administración pública, porque será. Será porque allí un funcionario no esta bien mirado y prefiere la privada porque ganas más dinero. Que pena da sacarse una carretera y solo aspirar a ser funcionarios, que pena. Desde aquí animo a todos/as los empleados de Tragsa que se reivindiquen todo lo que necesiten y apoyo para todos los empleados que han despedido para que manifiesten todos sus derechos.
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Es una garantía para los ciudadanos el que los funcionarios no puedan ser despedidos: es la única forma de conseguir la imparcialidad en la aplicación de normas y procedimientos.
Los de tRAGSA tomaís decisiones en base de que le pueda gustar o no al político de turno, porque en verdad no soís fijos.
Una vez que trabajaís en las sedes de la propia Administración (esta es nuestra auténtica denuncia) os convertís en quasifuncionarios vagos.
La empresa pública está endeudada hasta las cejas. Salvo las que están relacionadas con el sector transporte (adif, renfe, aena..) las demás no tienen justificada su existencia. A privatizar.
Señoras y señores: o público o privado.
Lo intermedio es una treta para ocultar enchufismo y déficit público
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Funcionario del MARM y, en contacto diario, con la susodicha asistencia técnica.
1.- A la función pública se accede por mérito y capacidad. Hasta que se demuestre lo contrario, un funcionario es más capaz y mucho más meritorio que un trabajador de TRAGSA.
2.- TRAGSA sale carísima al estado. Cualquier puesto de TRAGSA es, como mínimo, un 200% más costoso que si ese mismo trabajo lo realizara un empleado público (PLF o funcionario).
3.- TRAGSA malfunciona debido al beneplácito de políticos (principalmente) y altos funcionarios. De este modo, funciona la dedocracia y, con una huida descarada del derecho administrativo, cualquier trapicheo resulta infinitamente más sencillo.
4.- TRAGSA es un vivero de recién titulados universitarios. Con mucha ilusión, pero con poca experiencia y con trabajos, en la mayoría de los casos, bastante mejorables.
Conclusión, TRAGSA es una carga económica brutal para la Admón. Tiene gente válida y competente trabajando por cuatro euros (otra cosa es lo que se embolsan los directivos y consejeros delegados).
Es una auténtica vergüenza como está esto montado.
Dejaos de guerras funcionarios vs asistencias... El problema está mucho más arriba; en la lamentable, incompetente y poco honrada clase política que nos representa.
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Funcionario del MARM y, en contacto diario, con la susodicha asistencia técnica.
1.- A la función pública se accede por mérito y capacidad. Hasta que se demuestre lo contrario, un funcionario es más capaz y mucho más meritorio que un trabajador de TRAGSA.
2.- TRAGSA sale carísima al estado. Cualquier puesto de TRAGSA es, como mínimo, un 200% más costoso que si ese mismo trabajo lo realizara un empleado público (PLF o funcionario).
3.- TRAGSA malfunciona debido al beneplácito de políticos (principalmente) y altos funcionarios. De este modo, funciona la dedocracia y, con una huida descarada del derecho administrativo, cualquier trapicheo resulta infinitamente más sencillo.
4.- TRAGSA es un vivero de recién titulados universitarios. Con mucha ilusión, pero con poca experiencia y con trabajos, en la mayoría de los casos, bastante mejorables.
Conclusión, TRAGSA es una carga económica brutal para la Admón. Tiene gente válida y competente trabajando por cuatro euros (otra cosa es lo que se embolsan los directivos y consejeros delegados). Es una auténtica vergüenza como está esto montado. Dejaos de guerras funcionarios vs asistencias... El problema está mucho más arriba; en la lamentable, incompetente y poco honrada clase política que nos representa.
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YO SOLO QUIERO SABER QUIEN ES LA PRESIDENTA DE TRAGSA Y EL SEGUNDO UN TAL MANUEL VIDAL LOPEZ, ALGUIEN SABE DE SUS VIDAS?
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El sueldo se lo van a bajar también a los trabajadadores de todas las empresas publicas, incluida TRAGSA. Efectivamente, nos vamos a "reir" todos.
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Si algo me jode en esta vida es pagar impuestos para que una H. P. como tu en lugar de trabajar este en este foro, que ni le va ni le viene.
Ponte a lo tuyo o deja el puesto a otro y no tendrán que meter a nadie a hacer tu trabajo.
Insisto H. de P.
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La presidenta está para hacerse la foto, y cambiarse EL DESPACHO, y el tal Vidal, tiene a sus vedettes...¿qué narices hacen tanto ENCHUFADO?????, ESTOS sociatas nos llevan a la ruina.
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A los empleados de TRAGSA no nos afecta la bajada porque no somos funcionarios y si nos afecta que nos hagan funcionarios con todas las ventajas que ellos tienen y nosotros no.Por ejmplo trabajo vitalicio y jornada de 35 horas.
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Dicen que son gallegos, amigos de la ministra Elena Espinosa y que el calvito Manuel Vidal López tiene mala entraña, se debe a su complejo....
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No funcionaria, solo es a vosotros, a los funcionarios. Que sois los que realmente estais para servir a la sociedad. Ala a reirnos.
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EL QUE DESEA EL MAL DEL VECINO, EL SUYO LE VIENE DE CAMINO...
DE UNA PERSONA SOLIDARIA, EMPÁTICA Y, SIN EMBARGO, FUNCIONARIO.
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No, funcionario. Quien deseaba el mal al vecino era tu compañera Funcionaria Ja, que ademas de meterse en un foro que a ella no le afectaba, se mofaba de los despidos que estan sufriendo los trabajadores de Tragsa y que sea funcionaria no quiere decir que sea mas que nadie y si no sabe apreciar el trabajo de los demas es mejor que no diga nada. Por que en Tragsa no solo se hacen asistencias a las administraciones: se limpia chapapote, se apagan incendios, se repueblan montes, etc
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Lo que sobran son "cuasifuncionarios" en las empresas públicas, como TRAGSA (sin oposición)
La mayoría de estos enchufados hacen de forma mediocre tareas propias de funcionarios, algo que está expresamente prohibido por la ley (veáse art 9 del Estatuto del Empleado Público.
ERE en las empresas públicas,Ya!!! sobre todo para los que no repueblan montes ni apagan incendios.
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Me parece que los funcionarios que se estáis quejando por aquí, sois los que estáis en oficinas, porque “yo” estoy en una asistencia técnica en campo y a los funcionarios que apoyamos no tienen el mismo concepto que vosotros, todo lo contrario, nos respetan, nos dan trabajo y sobre todo cuando la cosa se pone muy fea, porque en la asistencia que estoy la mayor parte del tiempo son cosas feas, inmediatamente nos llaman para el apoyo, además de guardia civil y policía local. Creo que los funcionarios que se estáis quejando por aquí no conocéis a Tragsa y no sabéis lo que hace, sino que como os molesta el personal de oficina de Tragsa que esta al lado de vosotros, creéis que todos no hacemos nada y no servimos a la ciudadanía; ya me gustaría ver a más de uno en el trabajo que yo estoy, donde la mayor parte de tu tiempo te están insultado y la mayor parte del tiempo tienes que lidiar para que no te den una hostia. Eso si, si nos dan una hostia nos la llevamos todos, funcionarios y gente de Tragsa. Ahhhhhhhhhh! y no entre a Tragsa por enchufe sino por curriculum y pasando unos examenes. Otra cosa no voy a quitar el puesto a ningún compañero funcionario, ellos lo saben y nosotros lo sabemos y por eso hay muy buena sintonía. FUNCIONARIA JA no tengas miedo que nadie te va a quitar el puesto.
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estaís quitando el puesto a futuros funcionarios, porque os han encomendado las mismas tareas que a ellos. Estamos juntos y revueltos. Y eso, te guste o no, está prohibido por ley.
Yo no tengo nada en contra de los que están prestando asistencias técnicas en el campo. Estoy en contra de los que estáis en oficinas usurpando a funcionarios.
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Pues sinceramente creo que estás muy equivocada, pues estar en contra de un trabajador que desempeña el trabajo que le mandan no parece muy inteligente y, seguro, que para que eso ocurriese ha tenido que haber un funcionario que con su firma valide la propuesta que nutre presupuestariamente ese puesto de trabajo.
Este tipo de discusiones entre trabajadores es....
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Funcionaria ja, en vez de quejarte por aquí, que las opiniones son eso, opiniones, porque no vas al juzgado y presentas una denuncia contra la administración pública. Si la ganas vas a ser una heroína, vas a quitar de un plumazo a todos los de Tragsa. No te quejes tanto de nosotros y actúa. Ve donde tengas que ir. Me parece que veo en tus palabras miedo, rencor y más cosas, madre mía perece que tu vida solo se centra en hacer la puñeta a los de tragsa, porque no sales a divertirte por ahí, que ahora hace un tiempo estupendo para ir a la playa, al campo, a la montaña, etc, o no se de discotecas, porque das la impresión de que te lo haces con la ley. Mira si habrá funcionarios en España y solo hay quejas en este foro de poquita gente de la administración. Ahhhhh una pregunta eres funcionaria de la Junta de Andalucia?.
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hola funcionaria, que pasa que no pudiste entrar en TRAGSA y te quedaste en una triste y rencorosa funcionaria, menos mal que todos/as los funcionarios no son iguales y se limitan a realizar su trabajo, como intentamos hacerlo nosotros los trabajadores de TRAGSA.
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Yo doy mi opinión y entro en este foro igual que vosotros. Escribo bien rápido, así que no pierdo nada de tiempo para disfrutar de mi vida.
Y no soy nada triste. Si los funcionarios que trabajan con vosotros no os dicen nada a los de TRAGSA, lo dirán a vuestra espalda e incluso mandarán reclamaciones sin que os entereís.
Más vale gente que va de frente. Por cierto, si he denunciado.
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[—http://www.sevilla.abc.es/20100524/...]
«Las subcontratas y los enchufados han quitado el trabajo a los funcionarios»
Son la élite de la Administración y ahora rompen su silencio en ABC para defenderse tras los recortes de Zapatero
JORDI ROMEU Rafael Coloma, en un momento de la entrevista
PALOMA CERVILLA | MADRID
Los funcionarios no son el problema, sino una mala política administrativa que ha permitido el enchufismo, el abuso de la contratación directa y la consultoría y que ha terminado por «quitar de las manos» el trabajo a los funcionarios públicos, duplicando un gasto que ahora hay que recortar. Esa es la conclusión a la que llega el vicepresidente de la Federación de Asociaciones de los Cuerpos de la Administración General del Estado, Rafael Coloma.
¿Por qué se ha llegado a esta situación?
Nosotros no nos negamos a hacer un sacrificio para salir de esta situación, pero el verdadero problema de la Administración no es nuestro sueldo sino que existe una estructura administrativa mal hecha y, además, el plan de recortes nos parece improvisado. Hay un enorme grado de solapamiento en las administraciones españoles (central, autonómica y local), que hacen lo mismo. Este es un problema, agravado porque la gestión a nivel autonómico y local es mucho más liberal, con menos control, de manera que se gasta mucho más, con objetivos menos claros y con una auditoría prácticamente inexistente.
¿Se refiere a que se ha engordado la Función Pública a base de enchufes?
Existe una estructura administrativa superlativa que está hecha para escapar del control de la Intervención, para saltarse la ley de contratos, no nos engañemos. Todas estas empresillas públicas, que pueden hacer cosas tan nimias como recoger la basura, y que escapan del control. La gestión de estas empresas es menos responsable y te sirve para contratar a todos. Los nidos de corrupción en España están a nivel local y autonómico, donde la administración no es profesional. A nivel local, más de un noventa por ciento no son cuerpos profesionales, sino contratados y gente de partido.
¿Se ha dejado de lado a los funcionarios y se ha contratado gente de partido?
Sí, rotundamente. La Administración ya no es un órgano independiente que respeta el mérito y la capacidad sino que cada vez más se ha convertido en un órgano de partido, del que sea, porque no les interesa una función pública independiente y profesional. Es un problema que se ha agravado con este Gobierno porque se ha permitido que ayuntamientos y autonomías hagan lo que quieran sin ningún control.
¿El Gobierno no ha hecho nada para impedir esta situación y ha devaluado la Función Pública?
Siempre hemos tenido claro lo que sucedía, pero como antes había dinero, no importaba. Se ha potenciado la subcontratación innecesaria, hay casos claros de enchufes en la contratación de personal y de consultoras. Los políticos han permitido una dejación de responsabilidades de la administración en favor de las empresas privadas. Es un problema de la clase política, que se ha acostumbrado a tener unos cargos de confianza que no han demostrado ni el mérito ni la capacidad. No han pasado por unas oposiciones y no pueden ser independientes. Las subcontratas y enchufados nos quitan el trabajo de las manos. Se ha abusado de la consultoría y de la contratación directa, cuando hay funcionarios con una preparación enorme.
¿Se podía haber evitado? ¿No ha dado el Gobierno un ejemplo de austeridad?
Los funcionarios tenemos mucho que mejorar, pero se erra el tiro. No quiero que se dé una imagen de que defiendo unos privilegios, pero nosotros somos unas víctimasmás de una gestión que ha sido errónea. Ningún Gobierno es austero. En este país nos hemos acostumbrado a vivir del dinero públicos y cuando se ha dicho que esto era insostenible ha dado igual porque había dinero. La financiación pública ha creado unas dependencias mayores que la privada y ha habido una perversión del sistema.
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Yo trabajé en tragsa y esto es lo que yo creo. Entré "no por enchufe", si, ya sé que es raro, muy raro, pero entre por pruebas de selección. Al poco de entrar ya me di cuenta de que había sido un privilegiado, al que muchos miraban con asombro, "Si no es ni primo, ni hermano, ni novio, ni marido de nadie de aquí.... que leches hace este tío aquí". Por lo visto me cogieron a mí y a unos pocos mas para justificar una selección por alguna denuncia o queja que se había formado anteriormente en la empresa, y por eso tuve la suerte de entrar de ese modo. Bueno decir que no me tocó el mejor puesto posible, más bien todo lo contrario, pero me dedique a trabajar y tengo la conciencia tranquila de haber currado mucho y bien. Me las tuve que comer doblás en más de una ocasión, y renunciar a más de un derecho licito, para evitar represalias. Yo doy fe que allí casi todos son prim@s, amig@s, herman@s, sobrin@s, etc, pero lo cortés no quita lo valiente, y al igual que hay mucho perro enchufado, no todos los enchufaos eran vagos, había gente muy currante, como imagino que pasa con los funcionarios, que los hay currantes y muy perros también. Sinceramente esa empresa es un mamoneo total, y el que diga lo contrario, es simple y llanamente porque mantiene su empleo. Pues los que despiden normalmente denuncian y reciben los 45 días por año. Respecto a lo que te llamen a los 6 meses, yo sé de casos de que si es cierto, como de otros que pasaron a mejor vida y nunca fueron llamados. Yo tuve suerte porque encontré un trabajo mejor y me piré de tragsa con viento fresco y sin mirar atrás. Y de hecho no me arrepiento, pues viendo esto, se que aunque hubiera currado muy duro durante más tiempo, en el plazo establecido hubiera acabado en la calle, y en mi caso, al no tener enchufe, la posibilidad de volver era casi nula. Yo creo que ese tipo de empresas son para blanquear pasta, pero no se puede juzgar a los curritos que hay en tragsa, cuando son fruto de los designios de políticos, altos funcionarios y demás personas con suficiente poder e intereses para montar este tipo de empresas. Los currantes de Tragsa, quitando a los vagos que si, reconozco que hay unos cuantos, hay que decir que allí los sueldos eran a dedo, es decir, los que entraban sin enchufen cobraban unos 830 euros al mes, y los demás pues según lo gordo que fuera su enchufe, había casos de trabajadores que duplicaban o triplicaban el sueldo de una misma persona que tenía su misma clasificación laboral y tareas en el puesto, todo esto se hacía trapicheando con las dietas y los kilometrajes, y complementos varios. De los sindicatos no tenía ni constancia que hubiera allí (Es ironía, más que nada, porque empezando por el tipo de contratos con adendas y superiores a 2 años que se van generando y que entran en ilegalidad... es de juzgado de guardia). A mí lo que me jode, es que, la realidad es que 4 privilegiados se están forrando, en sus puestos de poder y alto mando, mientras los funcionarios de categoría D y los curritos de tragsa se tiran los trastos a la cabeza. Es ni más ni menos el reflejo de España, todos nos quejamos de la corrupción y del mamoneo (siempre que no se esté en el puesto de mamar del bote) pero nadie tiene huevos a denunciar en juzgados y plantarle cara a los de arriba. Funcionaria Ja, puedes tener razón en algunas cosas que dices, pero si esperas que un trabajador de tragsa deje voluntariamente su puesto de trabajo y deje de recibir el sueldo con el que se gana la vida y da de comer a su familia, porque según tu está haciendo tareas que no debería, simplemente eres una ilusa, si tan fervientemente crees todo ese que afirmas aquí en el foro, no se a que esperas a denunciar, empezando por tus superiores y terminando por quien haga falta, sino es así a tragar como todos, que no solo se traga en lo público, en la privada se traga lo que no esta escrito, y por sueldos mas bajos que el tuyo (Aun suponiendo que cobres 850). Respecto a los curritos de tragsa que pierden el empleo, pues mira a pesar de que sean enchufados o no, si son currantes pues me da mucha pena, no dejan de ser personas y tienen que ganarse la vida, y el mercado laboral en este país es una mierda, y tampoco podemos ser todos funcionarios, porque sería la quiebra del país. Respecto a los vagos, pues mira esos que se jodan, no me dan ninguna pena.
Saludos.
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Me gustaría saber a que se dedica la presidenta de Tragsa y el segundo Manuel Vidal López, pues entro en la pagina de Tragsa y sigue igual que hace meses. A que se dedican..... por favor si alguien sabe algo que lo diga.
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A una de ellas le gustaría, pero la otra ni de coña, está encantada según ella con el nº 3 xó
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Lo de esta mujer es indignante, no para de colocar a amigos suyos en todos los puestos directivos, todos del partido y gallegos, sin experencia reseñable y cobrando unos salarios escandalosos. Ante este tipo de cosas debería actuar la SEPI o el propio estado. ESTA REGALANDO DINERO A SUS AMIGOS!! MARIA LUISA GRAÑA DIMISIÓN!
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El propio estado no actua, pues Pepiño es Gallego,la miembra Espinosa es Gallega y el calvito Vidal López es Gallego y esto es una penaaaa,pero principalmente Pepiño es GALLEGO
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A LA NARICES CON CHOFERA LE MOLA EL CALVITO..... QUE CUANTO N DINERO SE DEBE? QUIEN DEBE?PORQUE DEBE? A QUIEN DEBE? TENDRA QUE TRABAJAR MUCHO PARA PAGAR LO QUE DEBE?
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Me parecen tan mal los "despidos masivos e ilegales de la empresa pública TRAGSA" como las "contrataciones masivas e ilegales de la empresa pública TRAGSA".
Soy FUNCIONARIO, con mayúsculas y con el orgullo de no haber sido puesto a dedo por nadie. La mera existencia de las empresas públicas me parece una de las repugnancias más grandes de la administración. Todos sabemos los motivos de su existencia (quienes trabajan en ellas, más).
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y te enteras que suben el sueldo a secretarias de medio pelo, que solo saben hacer café, y al resto que nos den....
Esperemos que hace la nueva "gallega" de economico financiero,,,una que venia cobrando 94.000, lo de esta empresa no tiene nombre
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Je, je
Ya se están anunciando despidos en las Consejerías de gente de TRAGSA que usurpa trabajo a funcionarios. En cuantito terminen los "proyectos" a 30 de junio y en octubre.
Menos mal, por los de TRAGSA, porque estabais delinquiendo (aunque no eraís conscientes de ello por desconocimiento.
Los funcionarios os vamos a ganar la partida, incluso a los fijos de tragsa.
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La envidia en los hombres y mujeres muestra cuán desdichados se sienten, y su constante atención a lo que hacen o dejan de hacer los demás, muestra cuánto se aburre. (Arthur Schopenhauer).
No entiendo como esta señora se puede reír de las desgracias ajenas. FUNCIONARIA JA no entiende Usted (si se le puede decir de usted) que esto no es un partido de futbol ni nada que se le parezca. No entiende Usted que detrás de las palabras Tragsa hay empleados, familias, hijos, padres, madres. No se da cuenta, que usted se esta riendo de las desgracias de miles de familias que van a ir al paro, con sus hipotecas, sus pagamentas, sus historias. No se da usted satisfecha por tener un puesto todos los días con la que esta cayendo. Usted se ríe de las desgracias ajenas?. Lo más desastroso es si también va usted, los domingos a la Iglesia a darse golpes en el pecho de por mi culpa por mi culpa. No entiendo como una persona puede estar satisfecha de las desgracias de los demás. A Usted nadie le va a quitar el trabajo. Tiene Usted hijos?, familia? Porque se esta mofando de esto, de que vaya más gente a la desgracia, de que pasen las familias por más desgracias. No se da cuenta que todos no podemos ser funcionarios?. Usted no tiene que estar en un puesto A, A1, B sino más bien en un puestecito de auxiliar. Porque no lo entiendo esta guerra absurda que tiene Usted con el personal de Tragsa. No me cuente ahora el cuento de si se están ilegales o no. Solo ve Usted su desidia, el mal que otros le pueden hacer, sin pensar en las familias de esta gente. Funcionaria que le han puesto al lado, a una niñata auxiliar de tragsa que tiene 20 años ahora y Usted se siente mal porque sus jefes le hacen más caso a la niñata que a Usted. FUNCIONARIA JA, su envidia es mil veces más terrible que el hambre, porque es hambre espiritual.
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¿ Envidía yo? Yo soy A1 fija de por vida, guapa.
Es más, a mí me va a suponer más carga de trabajo el que despidan a los de TRAGSA, pero tengo conciencia de servicio PÚBLICO. Y me alegro, porque los ciudadanos van a recibir una mejoría en su trato.Y también me alegro porque otros compañeros de oposiciones PARADOS, que están en bolsa de interinos (hasta ahora paralizadas) que se han MATADO a estudiar, van a tener una oportunidad.
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Funcionaria, eres una persona con maldad en su interior. Ojala nunca tengas lo que deseas a los demás.
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FUNCIONARIA JA soy el del texto de la envidia, te das cuenta que me has llamado guapa, cuando soy guapo. Guapo y de Murcia para más señales. Con solo llamarme guapa ya se por donde van tus tiros. Pues para ser A1 (NIEGO CON LA CABEZA), sigo pensando en lo mismo, solo te ciñes a lo mismo sin mirar familias ni nada por el estilo. Te voy a decir una cosa, trabajo en Tragsa, no trabajo para ninguna consejería, pero si para un organismo autónomo, ni por el forro entre a Tragsa por enchufe, sino por curriculum, pero es más todos mis compañeros son hijos de FUNCIONARIOS, de compañeros tuyos, hijos, sobrinos, primos, hermanos, cuñados, yernos, TODOS BIENEN DE LA MANO DE FUNCIONARIOS, esta gente también quita el puesto de trabajo de los que están en la calle, Y QUE!. Acaso no tienen derecho a trabajar?. Acaso no tienen derecho alimentar a sus familias. Yo no voy por hay diciendo que mis compañeros son los hijos de los FUNCIONARIOS DE A1, A2 B, C1, C2. porque me limito a trabajar. Pero tu en que te fijas. Posiblemente los que tengas al lado tuyo de Tragsa sean hasta la propia hija de alguna de tus compañeras o compañeros. No te das cuenta que cuando se habla de retenes forestales, por decir un ejemplo, ya que perteneces a una consejería, son los propios hijos, sobrinos, primos, hermanos de los forestales o ingenieros forestales, o de administrativos, etc. COMPAÑEROS TUYOS. Ahora si te digo una cosa gracias a las tonterías de más de uno/a como Usted de querer quitarnos de en medio tanto a los hermanos, primos, sobrinos, etc, también me quitan de en medio a mi. Y de mis desgracias, de mi hipoteca, de mi familia, de mis tantas cosas no se ríe nadie. Esta claro. Y si ENVIDIA y de la más corrompida que he podido presenciar en mi vida en cuatro palabras. Espero que nunca precises de la ayuda de alguien que trabaje en Tragsa.
SÓLO EL TIEMPO PUEDE REVELARNOS AL HOMBRE JUSTO; AL PERVERSO SE LE PUEDE CONOCER EN UN SOLO DÍA. (Sófocles).
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Saludos! El que escribe es un pobre currante de la empresa Tragsatec, filial, que es como decir hermana pobre, de Tragsa. Veo que mucha de la discusión está polarizada en atacar los estereotipos llenos de prejuicios que las empresas públicas y loe empleados públicos, para su desgracia, tienen.
Por ello quiero ofrecer algunos datos objetivos: el grupo Tragsa contrata actualmente a unas 20.000 personas, siendo por tanto la mayor empresa pública del país. Dos terceras partes de estos trabajadores son temporales, y sin demasiadas expectativas de dejar de serlo. La inmensa mayoría de trabajadores NO SON ENCHUFADOS VIVIENDO DEL CUENTO, aunque sí los hay, sobre todo entre los que tienen más contacto con nuestro cliente, la administración.
Justamente esos son los más visibles, ya que al enchufador le da igual quien esté encerrado la oficina de Tragsa dando el callo, al que quiere es ver a su primo enchufado de jefecillo, cuya tarea es dar latigazos al de la oficina y luego atribuirse los méritos de este último.
Este jefecillo, a veces trabajador y responsable, pero más veces una mezcla de prepotente, incapaz e ignorante, es el que ven los funcionarios siempre paseándose por los edificios de las administraciones públicas (en el mejor de los casos, en el peor, está trabajando allí de continuo) y es quien da tan mala fama a Tragsa y a otras empresas públicas.
El estado se gasta ya más dinero en encargos a empresas (como Tragsa) que en sueldos a funcionarios, y esto es un problema muy grave, pero NO ESTÁ OCASIONADO por la existencia de la empresa pública, sino por el contuvernio entre los que asignan los proyectos (políticos) y los que están dispuestos a cualquier cosa para que se los asignen (directivos).
El trabajador, por supuesto y como siempre, funcionario o en empresa pública, es quien paga el pato en los vaivenes de estos tejemanejes.
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Sentencia núm. 1147/2010 Tribunal Superior de Justicia Galicia (Sección 1) 12-03-2010
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia Galicia
Fecha: 12/03/2010
Jurisdicción: Social
Recurso de Suplicación núm. 1147/2010
Ponente: José Fernando Lousada Arochena
CESION ILEGAL: existencia: contrata de servicios con organismo público siendo las tareas y servicios prestados íntegramente en el centro de trabajo de la cesionaria, con sus medios materiales y bajo su organización; efectos «ex tunc» de la sentencia que lo declara.
El TSJ desestima el recurso de suplicación interpuesto por la «Xunta de Galicia» codemandada, contra la Sentencia de 26-11-2008 del Juzgado de lo Social núm. 4 de los de Vigo, dictada en autos promovidos en reclamación sobre cesión ilegal.
RECURSO SUPLICACION 0001347 /2009 IP
ILMOS/AS. SRES/AS. MAGISTRADOS D./Dña.
JOSE MANUEL MARIÑO COTELO
JUAN LUIS MARTINEZ LOPEZ
FERNANDO LOUSADA AROCHENA
A CORUÑA, doce de marzo de dos mil diez.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Sres. Magistrados citados al margen y
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de Suplicación número 0001347 /2009 interpuesto por XUNTA DE GALICIA contra la sentencia del JDO. DE LO SOCIAL nº 004 de VIGO
siendo Ponente el/a Ilmo/a. Sr/a. D/Dña. FERNANDO LOUSADA AROCHENA.
PRIMERO.- Que según consta en autos se presentó demanda por Samuel en reclamación de CESION ILEGAL siendo demandado XUNTA DE GALICIA, TRANSFORMACION AGRARIA SA (TRAGSA) , RAZO ASESORES SL . En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 0000355 /2008 sentencia con fecha veintiséis de Noviembre de dos mil ocho por el Juzgado de referencia que estimó la demanda.
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
Primero.- El demandante D. Samuel , mayor de edad, presta servicios sin solución de continuidad, desde el 16-07-01, en las dependencias de Augas de Galicia, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Medio Ambiente, con un salario bruto mensual de 2.386,78 euros, si bien los contratos de trabajo los suscribió con RAZO ASESORES, S.L. y TRAGSA.
Segundo.- El actor suscribió diversos contratos temporales, para obra o servicio determinado, el primero el 16-07-01 con TRAZO ASESORES, S.L., como jefe administrativo, para la demarcación centro, siendo su objeto la asistencia técnica, desarrollo, trabajo de apoyo en estudios técnicos y trabajos administrativos. Los siguientes contratos los suscribió con TRAGSA, como titulado superior, en las siguientes fechas: A) 22-01-03, siendo su objeto AT Augas de Galicia, anualidad 2003, en la misma demarcación. En agosto por iniciativa de Aguas de Galicia, se le ofreció prestar sus servicios en la demarcación norte, aceptando el actor, y pasando a prestar servicios en A Coruña. 5) 02-01-04 siendo su objeto AT Auges de Galicia, dominio público, anualidad 2004. C) 03-01-0 siendo su objeto AT tramitación técnica y administración del procedimiento ambiental de las solicitudes, anualidad 2005. Durante la vigencia de dicho contrato, Augas de Galicia nuevamente le plantea la posibilidad de trasladarse a Vigo, aceptando el demandante, y pasando a prestar servicios en este ciudad desde febrero/OS. D) 02-01-06 siendo su objeto AT tramit. Tec. e admin.. de exped. de dominio publico hldraulico da bacía hidrograf. Galicia costa 2006. AT tramit. Tec. E admin.. do procedemento ambiental o que se someten as conces hidrograficas nas concas hidrog. Da Galicia-costa 2006. E) 07-02-07 se prorroga el contrato para la continuación de la obra AT tramit. Tec. e admin. de exped. de dominio publico hidraulico da bacía hidrograf. Galicia costa
Tercero.- En la actualidad presta servicios en la sección jurídica de la demarcación de Galicia sur, realizando junto con su jefa de sección, tramitación de expedientes informes, expedientes sancionadores, levantar actas de inspección....Ambos realizan el mismo trabajo si bien, la firma corresponde a su superior. Dependía de dicho superior, de quien recibe las ordenes .
Cuarto. El actor tenía al mismo horario que el personal del organismo autónomo, no trabajando por las tardes. Comparte con ellos las dependencias, y es el organismo autónomo el que le facilita todo el material necesario para su trabajo: ordenador, vehículo, fax etc...
Quinto.- Las vacaciones y permisos eran concretados con su superior y resto de sus compañeros para que el servicio quedara cubierto, comunicando a TRAGSA las concretas fechas a disfrutar.
Sexto.- LOS coordinadores de TRAGSA no acudían a las dependencias del organismo autónomo, ni controlaban de manera efectiva su trabajo. Las misma condiciones regían con la anterior empleadora RAZO ASESORES, S.L.
TERCERO.- Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente:
FALLO: Que estimando la demanda interpuesta por D. Samuel contra la Xunta de Gaicia, Raxo Asesores, S. L y Transformaciones Agrarias S. A., se declara el derecho del actor a ostentar la condición de personal laboral indefinido de la Xunta de Galicia, con la categoría de licenciado en derecho, grupo I, categoría 4, desde el 16-07-01, así como el reconocimiento de los tríennos por el tiempo de servicios prestados, condenando a las demandadas a estar y pasar por tal declaraciones.
CUARTO.- Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandada siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.
La Xunta de Galicia, codemandada con la Entidad Mercantil Transformaciones Agrarias Sociedad Anónima y con la Entidad Mercantil Asesores Razo Sociedad Limitada, siendo el demandante Don Samuel , y a consecuencia de ser vencida en instancia, anuncia recurso de suplicación y lo interpone después solicitando, al amparo de la letra c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral ( RCL 1995, 1144, 1563) , el examen de las normas sustantivas y de la jurisprudencia aplicadas, y, en concreto, se denuncia la infracción de los artículos 42 y 43 del Estatuto de los Trabajadores ( RCL 1995, 997) , argumentando -sin cuestionar en su recurso la declaración de hechos declarados probados- la ausencia de una cesión ilegal de trabajadores, denuncia jurídica a la cual se opone el demandante, Don Samuel , ahora recurrido, quien solicita, en su impugnación del recurso de suplicación, la desestimación total del recurso de suplicación y, en suma, una confirmación íntegra de la sentencia de instancia. No han presentado escrito de impugnación las otras dos empresas codemandadas, la Entidad Mercantil Transformaciones Agrarias Sociedad Anónima y la Entidad Mercantil Razo Asesores Sociedad Limitada.
Hemos de recordar, antes de entrar en el análisis del motivo, que, según es jurisprudencia reiterada que se ha reflejado, desde la Ley 43/3006, de 29 de diciembre ( RCL 2006, 2338 y RCL 2007, 254) , en la letra del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores , la cesión ilegal de trabajadores puede darse tanto cuando "el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a cesionaria" -cesión no oculta-, como cuando "la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, o no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su actividad, o no ejerza las funciones inherentes a su condición de empresario" -cesión oculta usualmente por una falsa contrata-, debiéndose añadir, en relación con los supuestos de falsa contrata, que, al ser cesiones ilegales tanto si la empresa interpuesta es ficticia, sin organización propia ni solvencia económica, como si, siendo real, no pone en juego su organización empresarial, en estos casos "la actuación empresarial en el marco de la contrata es, por lo tanto, elemento clave de calificación" - STS de 3.10.2005 ( RJ 2005, 7333) , RCUD 3911/2004 -.
Pues bien, en el presente litigio no se cuestiona que la Entidad Mercantil Transformaciones Agrarias Sociedad Anónima -es además un hecho notorio- sea una empresa real con plena presencia de infraestructura empresarial, con estructura, organización, patrimonio, capital y entidad propia, asumiendo así los riesgos inherentes a la gestión empresarial -y tampoco se han cuestionado esas mismas circunstancias fácticas en relación con la Entidad Mercantil Razo Asesores Sociedad Limitada-, de tal manera que, para determinar si ha existido o no cesión ilegal, se deberá prestar atención a esos elementos clave de los que habla el Tribunal Supremo, y con especial atención a la aportación de los medios materiales y a la actuación empresarial a través del ejercicio de los poderes empresariales inmediatos -la organización del trabajo en la rutina diaria- y mediatos -actuaciones empresariales ejercitables con carácter más espaciado-.
Un elemento decisivo es quien aporta y organiza los medios materiales necesarios para el ejercicio de la actividad productiva, y, según resulta de los hechos probados de la sentencia de instancia, el demandante desarrollaba su actividad laboral, que era coincidente con las actuaciones de gestión administrativa del dominio público hidráulico -Hecho Probado Segundo-, en las dependencias del organismo autónomo Aguas de Galicia adscrito a la Xunta de Galicia -Hecho Probado Tercero-, y utilizando medios materiales proporcionados por ésta, a saber ordenador, vehículo o fax -Hecho Probado Cuarto-. Añádase a esto que no consta en ninguno de los hechos probados -y menos aún en afirmaciones fáctica contenidas en la fundamentación jurídica de la sentencia de instancia- que la Entidad Mercantil Transformaciones Agrarias Sociedad Anónima -o, anteriormente, la Entidad Mercantil Razo Asesores Sociedad Limitada- haya aportado medios propios con la finalidad de que el demandante desenvolviese el trabajo para el que había sido objeto de contrata.
Con relación al ejercicio de los poderes empresariales, y en orden a la gestión empresarial inmediata -o poder empresarial de carácter inmediato-, es decir aquellas potestades empresariales necesarias para la gestión diaria -o inmediata- del negocio, tales como la determinación del horario diario o semanal, la emisión de órdenes o instrucciones, e incluso la vigilancia y control del trabajador para verificar el cumplimiento de sus obligaciones laborales, es claro que era ejercida por la Xunta de Galicia, ya que (1) la jefa de sección de quien recibía todas las órdenes el demandante estaba adscrita al organismo autónomo -Hecho Probado Tercero-, (2) sin que conste que la Entidad Mercantil Transformaciones Agrarias de Galicia Sociedad Anónima -y menos todavía consta respecto a la Entidad Mercantil Razo Asesores Sociedad Limitada- haya delegado facultades de dirección y control, (3) el demandante tiene el mismo horario que el personal del organismo autónomo, no trabajando por las tardes -Hecho Probado Cuarto-, y (4) en cualquier caso, el organismo autónomo Aguas de Galicia, adscrito a la Xunta de Galicia, desarrolla a lo menos una parte de su objeto social a través de la actividad del demandante -Hecho Probado Segundo-.
Además, y en orden a la gestión empresarial mediata -o poder empresarial de carácter mediato-, que comprende los poderes disciplinarios, u otros aspectos como el abono del salario o la concesión de las vacaciones, ésta tampoco quedaba en manos de la Entidad Mercantil Transformaciones Agrarias Sociedad Anónima, al menos no de manera efectiva -y algo semejante se debería decir la Entidad Mercantil Razo Asesores Sociedad Limitada-, resultando acreditado en la sentencia de instancia que (1) las vacaciones y los permisos eran concretados con la superioridad y resto de compañeros/as del organismo autónomo de manera que el servicio quedase cubierto -Hecho Probado Quinto-, (2) esas vacaciones y permisos simplemente se comunicaban a la Entidad Mercantil Transformaciones Agrarias de Galicia Sociedad Anónima -Hecho Probado Quinto, in fine-, sin que conste las autorizase, y (3) el demandante no consta acreditado que en alguna ocasión hubiese recibido órdenes u instrucciones de esa Entidad Mercantil, cuyos coordinadores no acudían a las dependencias del servicio donde prestaba sus servicios, ni controlaban de manera efectiva su trabajo -Hecho Probado Sexto-.
Dentro de esta perspectiva de la gestión empresarial mediata, es destacable -y así acertadamente lo apunta la juzgadora de instancia- la circunstancia de que, en dos ocasiones, se produjo una variación del lugar de prestación de los servicios sin ninguna intervención de la empresa que, en el momento de la variación, era formalmente la empleadora -a saber, la Entidad Mercantil Transformaciones Agrarias Sociedad Anónima-, simplemente a iniciativa del organismo autónomo Aguas de Galicia, que el demandante aceptó en ambas ocasiones, a saber agosto de 2003, y febrero 2005 -Hecho Probado Segundo-.
Todo ello, en definitiva, nos lleva a la cesión ilegal de trabajadores que contempla el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores , porque, y a modo de resumen, el demandante prestó servicios continuados en el organismo autónomo Aguas de Galicia adscrito a la Xunta de Galicia, utilizando sus medios materiales tales como locales, ordenadores, o vehículos, sin ninguna distinción que lo diferenciase de los demás empleados/as de ese organismo autónomo, con quienes se organizaba para vacaciones y permisos, y el trabajo se realizaba bajo la organización y dependencia de la jefa de servicio, no habiéndose acreditado que ningún mando superior o intermedio de las Entidades Mercantiles Razo Asesores Sociedad Limitada o Transformaciones Agrarias Sociedad Anónima le impartiese instrucciones técnicas o incluso organizativas, de modo que el demandante está inmerso en el círculo rector y organizativo del organismo autónomo Aguas de Galicia adscrito a la Xunta de Galicia, y en la ejecución de esos servicios no se han puesto en juego la organización y los medios propios de las entidades mercantiles a las que estaba ligado por contrato laboral, que se limitaban a poner a disposición del demandante al organismo autónomo de la Xunta de Galicia.
Y en cuanto a la petición instrumentada con carácter subsidiario de que, si se aprecia cesión ilegal de trabajadores, se le den efectos ex nunc desde la sentencia donde se declara su existencia, y no ex tunc, esta Sala ha reiterado en numerosas ocasiones que "la evolución jurisprudencial se ha decantado claramente porque la cesión ilegal tenga efectos ex tunc, pues el hecho mismo de la cesión ilegal es de suyo expresivo de que durante el período objeto de tal reclamación la vinculación laboral de la trabajadora se producía real y verdaderamente con aquella entidad aun cuando formalmente apareciese que lo era con la otra. Por lo que deben serle reconocidos los efectos económicos consecuentes" -Sentencia de 11.6.2007, RS 1132/2007 , de esta misma Sección-.
Desestimando el recurso de suplicación interpuesto por la Xunta de Galicia contra la Sentencia de 26 de noviembre de 2008 del Juzgado de lo Social número 4 de Vigo , dictada en juicio seguido a instancia de Don Samuel contra la recurrente y contra las Entidades Mercantiles Transformaciones Agrarias Sociedad Anónima y Razo Asesores Sociedad Anónima, la Sala la confirma íntegramente, y, en legal consecuencia, condenamos a la recurrente a las costas, cuantificando en 300 euros los honorarios de la letrada impugnante.
Notifíquese esta resolución a las partes y a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, haciéndoles saber que contra la misma, sólo cabe Recurso de Casación para unificación de doctrina que se preparará por escrito ante esta Sala de lo Social dentro de los DIEZ DIAS siguientes a la notificación de esta Sentencia y de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 218 y siguientes de la Ley de Procedimiento Laboral Una vez firme, expídase certificación para constancia en el Rollo que se archivará en este Tribunal incorporándose el original al correspondiente Libro de Sentencias, previa devolución de los autos al Juzgado de lo Social de procedencia.
Así por esta nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.
PUBLICACIÓN.- Leída y publicada fue la anterior sentencia en el día de su fecha, por el Ilmo. Sr. Magistrado-Ponente que la suscribe, en la Sala de Audiencia de este Tribunal. Doy fe.
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Tragsa empresa paraestatal y publica además de empresa instrumental para los cahanchullos del MARm; es una rémora para la economia española una panda de yonkis enchufados y un comedero de la UGT/CCOO y de Psoe.
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Los sindicalistas a chupar, les da igual todo lo que pasa en tragsa.Y los gallegos donde irán luego..... yo sé donde.
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Por favor Zapatero, pon de Presidenta de Tragsa a una de tus hijas y de ministra de agricultura a la otra.Se necesita gente joven y preparada.
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Sinceramente, creo que esto a muchos le servira de terapia de lo que seguramente habran tenendido que aguantar. Empezare diceindo que echufados e imcopententes ahy en todos lados y que eso depende de unao mismo el "mejorar" ese concepto tan malo que se puede dar. Quizas se peude encontar algun enchufado competente..pero sin lugar a dudas habra que bsucarlos bien.
A mi el paro me echo de empresa privada, en al cual era bein reconocido...y por seleción, entre en Traga y ya a los casi 6 meses otra vez al paro por este plan de "ahorro" de ZP.
Con lo poco que he vivido y he vsito de lso funcionarios, sobretodo de oficina, se ganan su fama con creces! y me daba verguenza ajena tener que sacarles su trabajo xq ellos practiamente no hacen nada..sera el sindrome del "huevon", reconozco que entre todos si habia alguno( sobretodos los nuevos funcionarios) que si se notaban que querian desarrollar bien sus funciones.
Por mi no me da tanta pena, que no etngo hijso que mantener y puedo emigrar del pais llegado el caso, pero en mi oficina dos que van a ser padre de familia ahora en agosto, otro dos con dos hijos...la verdad que no esta el panorama para eso, para contribuir a aumentar el paro y salir mas tarde de la crisis. A los que son funcionarios que miren a su alrededor y examiene a concienica lo que hemos estado haciendo junto a ellos...entonces que hablen con propiedad. A los enchufados imcompententes ,que empiecen a ser eficifientes, que sin lugar a dudas si van a la calle, en una empresa publica no durarian ni el perido de prueba.
Seamos serios y opinen cuando realemtne vean la verdad que les ah rodeado hasta ahora...proque yo me he quedado asombrado de todos los "trapiches" que se organizan tanto entre El estado y esta Empresa.....al fin y al cabo posee los vicios de la publica y los de la privada..apaga la luz que nos vamos!
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Perdonen la "dislexia"..esto de hacer un comentario hay que tener paciencia..y con dos semanas que me quedan en la empresa y pensando en dejar trabajo acabado, pues no doy abasto...
P.D. me refiero a lso "enchufados incompetentes" que mejoren, proqeu si cane en la emrpesa PRIVADA, no tendran quien les salve el culo...bueno si es empresa familiar si.
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la presi, las directoras, las adjuntas, los vidales, vais a terminar con la empresa que nos da de comer, ir a las delegaciones y veréis in situ como está la actividad, no tanto enchufao o no os dais cuenta de que ser terminan las obras....salir a buscar, TRABAJO PARA todos.
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Pontevedra toma el control de Tragsa, un grupo con 22.000 trabajadores
Manuel Vidal será el número dos de María Luisa Graña y Álvaro Ansias dirigirá la entidad en Galicia
Autor:
A. Castroverde
Fecha de publicación:
23/5/2009
Unos 22.000 trabajadores y una cifra de negocios que ronda los 1.500 millones de euros en el 2008. Son las señas de identidad del grupo Tragsa, tres empresas de capital público especializadas en conservación de la naturaleza, desarrollo rural y servicios de emergencias. Todos este conglomerado empresarial va a ser dirigido ahora por tres pontevedreses vinculados a la gestión de gobiernos socialistas en distintas instituciones.
Al nombramiento de María Luisa Graña como presidenta del grupo, se añade ahora la designación para la dirección de Relaciones Institucionales del marinense Manuel Vidal, hasta ahora director del parque nacional Illas Atlánticas. Además, el pontevedrés Álvaro Ansias se hará cargo de la gestión del grupo en Galicia.
La viguesa María Luisa Graña sustituyó a finales del pasado mes de abril a Rafael Jaén Vergara en la presidencia de Tragsa, cargo en el que su predecesor había permanecido desde el 2005. Licenciada en derecho, Graña había sido secretaria general de la Autoridad Portuaria de Vigo y delegada autonómica del grupo en Galicia durante un año -puesto que ocupó también Jaén Vergara- antes de ocupar su nuevo cargo. Además, había participado durante varios años en la política local de la ciudad olívica tras presentarse en la lista que había encabezado el juez Ventura Pérez Mariño.
Manuel Vidal, hasta ahora presidente del patronato del parque nacional Illas Atlánticas, donde acaba de ser sustituido tras el cambio de gobierno en la Xunta por el popular Fernando Garrido Valenzuela, fue concejal de urbanismo en varios mandatos en el Concello de Marín. El técnico marinense, que tendrá que residir en Madrid un mínimo de cinco días por semana, ejercerá ahora la dirección de Relaciones Institucionales, pero será en la práctica el número dos de María Luisa Graña en la gestión del grupo.
Ex director xeral de Promoción do Emprego con el gobierno autonómico bipartito, Álvaro Ansias Bacelar, ocupará ahora la dirección gallega que dejó vacante María Luisa Graña. Natural de Ourense y afincado en la ciudad desde hace años, Ansias Bacelar es funcionario de la Consellería de Economía e Facenda. Está considerado un experto en temas sociolaborales y es licenciado en Derecho y Graduado Social. Además, participó activamente en la vida política interna de la Agrupación Socialista de Pontevedra.
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Un año más el Grupo Tragsa elabora la Memoria de Sostenibilidad,
que pone de manifiesto nuestro interés por avanzar en el
compromiso con el desarrollo sostenible.
Esta memoria refleja los tres ámbitos de actuación corporativos:
social, económico y medioambiental. Nuestro compromiso económico
se muestra en el crecimiento de la cifra de negocio; en
el contexto social avanzamos en los planes de igualdad y en la
mejora en la calidad de contratación, incrementando el número
de contratos fijos.En el ámbito medioambiental, el Grupo Tragsa tiene mucho que
decir, ya que nuestro objetivo empresarial, desde el comienzo
de nuestra actividad, se basa en la preservación y mejora de los
recursos naturales.
Por ello, por cuarto año consecutivo, hemos querido formar parte
del grupo de empresas comprometidas de forma relevante con
el cambio climático y el desarrollo sostenible, reflejando nuestros
objetivos corporativos con rigor y transparencia.
Consideramos que tenemos el deber de demostrar que lo estamos
haciendo bien y animar a otras empresas a que formen
parte de este proyecto mundial, con un compromiso real con el
planeta y con las futuras generaciones.
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Consejo de Administración de TRAGSA (Mayo de 2009)
Presidenta
* D.ª M.ª Luisa Graña Barcia (28/04/2009)
Presidenta de Tragsa
Secretario no consejero
D. Juan Antonio Puigserver Martínez
Jefe de la Abogacía del Estado - MARM
Vicesecretario no consejero
D. Ignacio Pereña Pinedo
Director de Asuntos Jurídicos de Tragsa
Consejeros
D. Manuel Alves Torres
Director de Planificación y Control - SEPI
* D. Javier Canales Tebar (25/05/2009)
Secretario de Elecciones Sindicales y Afiliación FECOMA-CCOO
D. Jesús Casas Grandes
Director General de Desarrollo Sostenible del Medio Rural - MARM
D. Pedro Echaniz Biota
Secretario General Federal - MCA - UGT
D. Carlos Javier Escribano Mora
Director General de Recursos Agrícolas y Ganaderos - MARM
* D. Ignacio Gandarias Serrano (25/05/2009)
Director General de Ordenación Pesquera (MARM)
D. Juan Garay Zabala
Director Organismos Autónomos Parques Nacionales - MARM
D. José Luis Herranz Sáez
Jefe de Área Formativa Agrícola - MARM
D. Juan P. de Laiglesia y González de Peredo
Secretario de Estado para Iberoamérica - Ministerio de Asuntos Exteriores
y de Cooperación
D. Manuel Ledesma Sánchez
Vocal Asesor de la Unidad de Apoyo de la Dirección General de Fondos
Comunitarios y Financieros - Ministerio de Economía y Hacienda
D. José Marcos Lillo Pérez
Jefe de la Oficina Presupuestaria - Ministerio de Economía y Hacienda
* D. Manuel López Blázquez (28/04/2009)
Director del Gabinete de la Ministra del Ministerio de Defensa
D. Fernando Miranda Sotillos
Presidente del FEGA - MARM
D. Francisco Mombiela Muruzábal
Director General de Industria y Mercados Alimentarios - MARM
D.ª Alicia Montalvo Santamaría
Directora General de la Oficina Española de Cambio Climático (OECC) -
MARM
D.ª Marta Moren Abat
Directora General del Agua - MARM
D. Pedro Pablo Núñez Domingo
Director de Participadas I -SEPI
D.ª Alicia Paz Antolín
Directora General de Sostenibilidad de la Costa y del Mar - MARM
D. Manuel Rossi Prieto
Director del Gabinete de la Ministra - MARM
D.ª Pilar Seisdedos Espinosa
Subdirectora General de Coordinación de la IGAE - Ministerio de Economía
y Hacienda
D.ª Alicia Villauriz Iglesias
Secretaria General de Medio Rural - MARM
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Es una vergüenza que siguen despidiendo a gente, ademas los despedidos no somos enchufados para entrar tuvimos que hacer test psicotecnicos y hasta dos entrevistas, como se atreven a sacar una memoria de sostenibilidad diciendo que crean empleo cuando llevavamos 4 años o mas con contrato de obra, y lo único que hemos podido sacar es la indemnizacion de 45 días. Asi va le pais y desgraciadamente esto lo saben todos los partidos politicos.
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